神木市对外联络服务中心
发布时间：
2022-03-29 11:19
| 单位名称 | 神木市对外联络服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展对外联络、招商引资、经济协作、信息报送、服务接待工作；对外宣传工作；涉及我市到省上访事件的信息反馈工作。 | |
| 住所 | 西安市兴庆路45号 | |
| 法定代表人 | 郭建军 | |
| 开办资金 | 240万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 神木市人民政府办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 240万元 | 233万元 | |
| 网上名称 | 神木市对外联络服务中心.公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及变更登记法定代表人的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在市委、市政府及政府办的正确领导下，在有关部门、兄弟单位和企业的大力支持下，对外联络服务中心紧紧围绕年初确定的工作目标，各项工作顺利开展，圆满完成了各项工作。一、2021年开展的具体业务活动（一）理论和业务学习2021年，我中心按照市委和市政府的要求，进一步加强全体员工的理论和业务学习。我中心在上级部门的指示下，形成了以中心主要领导为核心的理论学习小组，充分发挥学习小组战斗堡垒作用，调动每位职工的积极性。2021年，我中心每月至少开展一次党员主题教育活动，每两周一次全体学习。全年组织学习活动20多期。观看“庆祝中国共产党成立100周年大会”、学习《习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》、深入学习“十九届六中全会精神”等主题党日活动，并结合实际学习了市上有关文件会议精神，学习了《榆林市情》、《神木市情》等基础内容。同时我中心同志积极参加榆办组织的每一次学习活动，并及时将榆办学习内容和会议精神通过工作群分享给全体员工。集体参观了西安事变纪念馆、八路军西安办事处纪念馆。全体职工每人撰写学习心得体会两篇，并将所学所思贯彻到实际工作中，有效提高了职工的政治素养和业务水平。做到了“学习有记录、活动有成效、成果有体现”。通过多次开展党史学习及实践活动，全体职工以实际行动做到“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”。（二）业务活动1、接待工作今年，我中心继续夯实底线思维，让接待工作严格运行在制度的轨道上，使接待工作合规合法，在确保上级领导和兄弟单位满意的同时，也经得住时间和法规的检验。2021年，我中心圆满完成了丝博会、杨凌农高会等多项招商工作，为多家企事业单位提供了有力的支持和服务，充分发挥了驻外机构的职能作用。2、招商工作今年，我中心在招商工作中主要通过推送市情、招商信息的方式开展，编印发放宣传册4000多册，制作发放神木文化宣传纪念品1800多套，对神木市的宣传收到良好的社会宣传效果。2021年9月，第十四届全国运动会在西安召开，我中心职工抓住这一契机，加大对神木的宣传力度、做好相关配合等工作。3、信访工作我单位积极配合我市信访部门和榆林驻西安信访部门各项工作，开展各项工作联通机制，全时段、无死角做好到省上访人员的信息报送和安抚劝返工作。全年配合处理我市赴省走访55件120人次，做到件件有报告，事事有推进。（三）防疫抗疫2021年12月，西安发现输入型新冠疫情，感染人数日益增加。面对来势汹汹的疫情，我中心按照西安市防疫政策和政府办的安排，迅速安排员工进行居家办公，上报体温、核酸检测结果和身体情况，发现异常及时报告。在遵守防疫部门的要求下，对于需要在办公室处理的工作，中心要求工作期间全程佩戴口罩，定期对办公场所消杀，确保员工不被感染。由于西安市各小区实行封闭管理，对于家中有困难的员工，中心领导定期询问，尽最大可能帮助解决，使全体员工同心同德、共克时艰。截止目前，我中心未发现一例员工及家属感染新冠病毒。二、取得的主要社会、经济效益2021年，我中心紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚决执行中央八项规定及其实施细则，认真履行职能，自觉增强“围绕大局主动服务”的政治责任意识，充分发挥对外联络“载体”功能，在有关部门和单位的支持配合下，积极发挥“窗口”、“桥梁”、“纽带”作用，有效地推进了自身工作登台阶、上水平，充分展示了神木市的对外形象，为扩大对外交流、推动我市经济社会快速发展做出了积极贡献。三、存在的问题及不足（一）市内精神落实不及时由于物理距离影响，我中心远在西安，对市上各种信息获取不及时，参会机会较少，对各种会议和文件精神领悟相对滞后，造成市委市政府的政策、精神在我单位落地相对不及时效果不佳的影响。（二）对外联络和服务工作方式陈旧。我中心的主要工作是为来西安的各级市上领导提供工作便利，向客商推荐、展现新时代的神木新形象。随着通讯手段的日益先进，我中心却还是以画册、文件等方式进行对外宣传，并导致中心部分员工观念陈旧、与时代脱节。（三）中心员工业务能力不足。我市是能源大市，也具有丰富的旅游资源。大部分客商对于我市的能源和旅游开发项目非常有兴趣，但我中心员工中关于能源开发和旅游方面的知识储备较少，使得招商引资工作开展受阻。（四）考勤制度不够完善、纪律管理不够严明由于工作性质原因，中心考勤制度还不够完善，对工作人员的约束还不够高。部分工作人员从思想上存在自由散漫的气息，遵守工作纪律不够，存在上下班迟到、早退和中途脱岗的情况，自觉约束力不高。四、2022年改进措施（一）招商工作有待开创新局面。我中心成立后，增加了招商职能，因中心此前未独立从事过招商工作，相对缺乏招商经验和相应的招商工作人员，在一年的工作中，招商工作主要是处于摸索和学习阶段，更多的是配合市上其他招商单位做好协调对接工作，处于积累经验和学习阶段，今后在招商工作方面要增加独立招商工作能力，提高招商水平。（二）学习工作需加强和深入。因工作需要，我中心远离市上，在学习方面与市上单位存在信息沟通滞后，学习内容不同步，工作人员分散等因素，导致我中心学习效果不足，学习市上文件精神不够深入等问题。（三）宣传工作需创新和改进。我中心作为我市的窗口单位，对外宣传工作是中心的一项重要工作，随着时代的变迁，宣传媒体的日新月异，传统的宣传模式和手段已经无法适应时代的要求，但由于中心工作人员思维模式的固化，学习新知识积极性不高，导致中心宣传工作仍然停留在传统的宣传模式阶段，宣传效果不佳，有待进一步提高我中心的宣传工作水平。五、下一步工作打算（一）抓学习2022年将继续组织学习，丰富学习内容，提高职工学习能力，增强集体素养，形成一支精干、高素质的外联队伍。（二）抓业务2022年继续严格按照有关规定开展接待工作，并进一步完善、细化相关制度。在此基础上，做好与各界神木籍老乡、企业的联络与服务工作。（三）抓联络2022年我中心将积极向其他兄弟机构学习，利用有利的驻外优势，培养独立的招商机能。同时与神木信访部门密切配合，继续研判信访案例，创新信访劝返工作机制，提高信访劝返工作能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |