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镇安县柴坪镇中心卫生院

发布时间: 2022-03-25 16:03
单位名称 镇安县柴坪镇中心卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗:常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗常见病多发病护理恢复期病人康复治疗与护理预防保健:卫生防疫、妇幼保健、健康教育、计划免疫卫生技术人员培训:乡村医生业务培训、卫生员业务培训、接生员业务培训与技术指导初级卫生保健规划实施:组织领导群众开展爱过卫生运动合作医疗组织与管理卫生监督与卫生信息管理
住所 陕西省商洛市镇安县柴坪镇柴坪村一组
法定代表人 明谦
开办资金 50万元
经济来源 差额拨款
举办单位 镇安县卫生局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
880.76万元 884.49万元
网上名称 镇安县柴坪镇中心卫生院.公益 从业人数  30
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2021年度,我单位在县卫健局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要完成了以下几个方面的工作。执行本单位章程及规章制度情况。严格按照《章程》规定,建立了相关的会议制度、议事决策规则,召开决策会议,研究单位重大事项。进一步完善了单位各项管理制度,健全管理机制,规范单位正常运行,并严格按照法律法规开展业务活动,无违法违纪情况发生。二、按照登记的宗旨和业务范围,开展了以下几项业务活动。(一)继续深化医药卫生体制改革,促进卫生事业发展。1.县镇卫生一体化工作稳步推进。同时建立双向转诊制度,我院定期派送人员到县医院学习,促使我院医务人员业务水平得到提高,卫生院服务能力得到提升。2.建立健全考核制度,加强考核制度的落实,按月兑现职工绩效工资,充分调动职工工作积极性。3.认真实施药品“三统一”工作,保障群众用药。完善药品采购程序,加强配送企业监督,建立药品采购事件登记,保障临床用药的需要。对药品“三统一”政策、基本药物目录、价格进行公示,让患者透明消费。4.加强镇村一体化管理,提高村卫生室服务能力,并严格按照要求开展工作。全年镇卫生院对各村卫生室的公共卫生均等化服务项目的落实、医疗安全、院内感染控制、药品三统一、医保业务进行督导检查,对发现问题及时通报,对存在的问题限期整改。通过加强镇村一体化管理,使村卫生室综合服务能力得到了提高。(二)落实核心制度,提升服务质量。今年我院重点对医疗安全、合理用药、院内感染、护理质量、医德医风、核心制度落实等方面加强管理,有效的巩固了我院的医疗质量。1.加强“三基三严”培训,特别是对护理技术操作、临床危重症识别、执业医师法、护士管理条例、院内感染控制等知识进行系统培训学习。全年开展三基三严培训合格率达到90%。2.加强重点医疗环节控制,重点科室及人群管理,建立相关记录,发现问题立即整改,并将检查及整改结果纳入医务人员的绩效考核。3.加强院内感染管理,建立医疗废物临时储存间,在醒目位置粘贴标识,规范医疗废物处置方法及流程。开展科室院内感染督导检查等。(三)加强医保管理,提高服务质量。在主管局领导下,我院认真贯彻落实新医保及健康扶贫相关政策及文件精神,各项工作顺利开展,加强医保人员及医务人员培训,简化患者业务办理程序,提高服务质量,加强宣传,提高群众对新医保政策的知晓率,同时严格执行入院患者会诊制度,保证患者按标准住院,在治疗中做到合理检查、合理用药、合理治疗,确保医保资金的合理使用。(四)加强公共卫生服务管理,落实公共卫生工作任务。1.公共卫生均等化项目工作按年初计划全面实施,累计管理高血压1667人,精神障碍患者39人。0-6岁儿童管理42人,孕产妇管理42人。完成65岁老年健康体检985人。2.积极开展预防保健工作和传染病防控等工作,严格按照上级规定,严格进行管理,建立以院长为第一责任人的传染病报告机制,认真做好传染病管理和重点传染病防治工作,定期由疾控专干深入科室、病房等检查门诊日志及住院登记册,杜绝传染病漏报迟报现象发生。全年报告突发公共卫生时件0例。全年工作通过全院职工共同努力,各项工作任务顺利完成,群众满意度测评达到98%以上。三、取得的主要经济效益和社会效益。在全体职工的共同努力下,各项工作取得了进一步发展,取得了较好的成效。社会效益:严格执行药品三统一管理规定,西药全部实行零差率销售;公共卫生均等化项目工作按年初计划全面实施,全年工作通过全院职工共同努力,各项工作任务顺利完成,群众满意度测评达到98%以上。经济效益:全年接诊门急诊12596人次,住院患者400人,创业务收入295万元,无医疗事故发生;医保卫生院门诊补助5538人次,补助金额22.9777万元,住院补助737人次,补助金额76.0054万元;村级定点门诊统筹补助2925人次,补助金额7.4517万元。目前存在的问题是:一是基础设施落后,投入力度与社会经济发展水平不平衡。二是专业技术人员的业务素质有待提高。三是公共卫生服务项目工作任务重,队伍薄弱,精力有限,难以实现精细化管理;五、整改措施。提高基层卫生人员基础及绩效工资基数,是重中之重,吸引人才下沉。加快信息化建设速度,加强人才队伍建设,加大重点科室建设力度,提高综合服务能力,加强职工党风廉政,政治知识培训,提高个人政治站位,培养大局观念。六、下一步工作计划。1.在积极抓好卫生院日常医疗工作的同时,建立以公益性为核心、以病人为中心、以绩效为导向的监管制度,全面提高医疗质量,保障医疗安全,提高经济效益。2.抓住扶持机遇采取例会、培训、督导等形式强化对村卫生室以及村医生的业务管理和技术指导,提高业务水平,提升服务质量。3.进一步加强财务管理,严格财务管理制度,严禁白条入账,加强进货成本监督,有效控制资金利用率。4.继续做好医保工作,严格执行相关制度,提高经办服务能力,杜绝违法违规行为。5.加强药房管理工作,做好药品计划,保证医疗工作。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 中华人民共和国医疗机构执业许可证证号:43642068X61102511C2101自2022年01月01日至2026年12月31日有效
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