紫阳县茶叶研究所
发布时间：
2022-03-25 11:05
| 单位名称 | 紫阳县茶叶研究所 | |
| 宗旨和业务范围 | 依法承担全县茶叶技术研究开发推广等工作 | |
| 住所 | 紫阳县城关镇环城路西段 | |
| 法定代表人 | 游新才 | |
| 开办资金 | 10万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 紫阳县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 10万元 | 10万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在紫阳县农业农村局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：开展的具体业务活动。加强全县茶叶生产的指导，结合市对县的考核指标实现年初下达的生产指标双增收。积极抓好基地管理，主要从茶园标准化管理、新建茶园、机采茶园培育等方面进行指导研究。加强技术加工方面的研究和推广，加大实用技术的培训和指导，提高全县茶叶加工质量。做好紫阳种无性系茶树良种繁育基础工作，进一步为紫阳种茶树单株选育工作做好铺垫。5.配合县茶业发展中心做好茶叶品牌宣传等方面的工作。6.完成县局安排的其他工作。在完成业务工作的同时，在局领导的安排指导下参与了全县农产品质量安全核查工作、各镇村“十四五”规划编制指导、撂荒地综合利用的摸底统计、园区提升核查验收、农作物受灾情况核查等等方面的工作。积极派员参与苏陕交流学习、驻村工作等方面的锻炼。二、取得的主要社会效益和经济效益。1、全县茶叶产销。2021年全年茶叶产量达9523吨，实现茶叶第一产值25.41亿元，较上年分别增长8.15%、20%。今年茶叶生产新增调味茶、黄茶等花色品种，增加了白茶加工量，全县白茶生产300余吨。机采茶园培育及夏秋茶生产的宣传推动取得了明显效益。新开茶叶店30余家，我县茶叶仍实现产销两旺局面。2、基地建设方面：按局领导安排，在茶山观光园补植茶树30亩，配合茶业发展中心在全县新建茶园3185亩涉及12镇42各村1738户；全年低改茶园29217亩已完成；茶园常规管理160126亩，培育机采茶园10020亩，涉及17镇128个村。在城关镇塘么子沟村建立高标准山地机采示范茶园示范点400亩，已产生明显的经济效益。实施茶园病虫害绿色防控18万亩。3、产品加工方面：指导培育新SC认证茶叶企业10家，通过技术研究和试验，指导茶叶加工生产企业30余家，重点针对2021年新建、技术力量薄弱的12家茶厂进行了技术指导，使其生产出合格产品。结合夏茶的有效利用，在麻柳镇泽盛农业开发有限公司进行了工艺黄茶的试制研究，目前正在调整工艺技术指标阶段。在原有的技术基础上，进一步提高了企业的加工质量。4、技术培训。配合县茶业发展中心，实行分片负责、理论加实操的培训模式，根据茶园管理及加工时间节点，按照适时技术要领，进行茶园管理及加工技术培训，共计培训161场次，6903人次，其中包括县人社局组织的4期职业茶农培训。5.紫阳种无性系茶树良种繁育：结合2021年市县下达的重点工作任务，培育2个市级、3个县级茶叶良种繁育示范园，共繁育面积410亩。保证2021年度新建茶园任务落实到有序推进。并组织单位技术人员在原生产茶园中选取优良紫阳群体单株10株进行了单株扦插，和企业合作在东木镇关庙村建立了120亩茶树单株种植资源圃，现已种植单株选育茶苗3万余株。6、宣传推介。配合主管局及茶业发展中心举办了2021年“春之茶”紫阳富硒茶开园季、协同举办2021年手工茶技术培训及2021年紫阳毛尖传统手工制作技术“十大能手”选拔赛，通过16场预赛、复赛、决赛竞技和成果评审；使今年在省市举行的“手工茶比赛”均获得优异的成绩，其中参加“陕西省第二届手工制茶技能大赛”获得一等奖2名，二等奖1名，3等奖3名；安康市首届“硒茶大师”手工制茶技能大赛，5名选手获奖。为加大紫阳富硒茶农产品地理标志产品宣传，按照省市农产品质量安全中心的要求，组织了两次产品参展活动（均因疫情影响临时取消）。协同茶业协会、市场管理局修订了《紫阳富硒茶》地方标准、出台了《紫阳茶》团体标准。7.认真指导企业使用“紫阳富硒茶”农产品地理标志：对目前已经使用“紫阳富硒茶”农产品地理标志的5家企业，进行了生产跟踪，按照标志使用规范严格要求，印制农产品地标志标签10万枚，并建立了农产品地理标志使用追溯体系。存在的问题及改进措施。（一）存在问题：一是作为茶叶成为我县首位产业，从技术队伍来讲，自市县机构改革后，体制机制愈加不顺，现有机构呈现弱化，人员严重不足，年龄普遍偏大，熟悉业务技术人员力量薄弱、且技术水平太低，无法承担急需研究解决的科研项目。承担全县茶产业全产业链和局里下达的重点工作等力不从心；二是作为茶业产业来讲，劳动力缺乏现象仍然突出，再加上受疫情影响，很多茶园呈现荒芜、下部了树的现象，造成茶叶单位效益不高，茶农积极性降低的现象。（二）改进措施：一是加强干部队伍建设，尽量多的提供职工学习机会，增加队伍的整体素质和业务水平。在进行科研项目实施过程中，尽量余相关实用技术雄厚，条件优越的院校或者企业合作；二是加强坡地茶园的机械化操作试验示范，推广机械化进程，切实提高基地建管、产品加工质量水平、降低单位生产成本。下一步工作思路。巩固提升富硒茶业作为首位产业和支柱产业地位，稳步发展茶园基地规模，升级建管质量水平，狠抓产品质量溯源建设，突出全域绿色清洁化生产，确保产业安全底线，提升标准建设水平，创新开发茶产品，做强区域（企业）品牌，拓展营销渠道和市场，加快产业链分工，推动主体联盟合作，实现提质增效、高质量发展。五、其他需要报告的情况。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |