西安市奉正塬殡仪馆
发布时间：
2022-03-25 09:32
| 单位名称 | 西安市奉正塬殡仪馆 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城区提供殡仪服务。殡葬礼仪服务·遗体处置服务·遗体火化·骨灰安葬安放服务·遗体安葬·丧葬用品服务·公墓管理 | |
| 住所 | 西安市高陵县榆楚乡马北村 | |
| 法定代表人 | 管山岗 | |
| 开办资金 | 7771万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 西安市民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6732.66万元 | 6766.65万元 | |
| 网上名称 | 西安市奉正塬殡仪馆 | 从业人数 95 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，我馆严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》相关规定，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有发生涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我馆认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为统领，以目标责任考核为抓手，以“提升学习水平、争当业务能手”为载体，坚持“政治建馆、公益立馆、质量兴馆、人才强馆”基本思路，统筹抓好改革发展稳定各项工作，确保了全馆各项工作健康有序推进，年度各项目标任务圆满完成。一、年度工作亮点及效益（一）年度业务工作情况。坚持“内强素质、外树形象”，大力提升殡仪服务水平。截止2021年12月31日，共火化遗体5912具，保障高陵地区征地迁坟，火化干骨（水灵）2810具；公墓全年收入917.5万元。馆全年完成预算收入3605.47万元（超额完成11.6%），完成支出3690.81万元，基本保持收支平衡。（二）以“发挥两个作用，建设三好窗口”党建品牌化创建为载体，全面抓好党建工作。1.突出抓好党史学习教育。一是通读手抄指定教材。引导党员、干部、骨干读原著、学原文、悟原理。不断强化政治引领，动员大家手抄指定学习材料，撰写心得体会和研讨交流材料。开展“小笔头、大情怀”学党史优秀读书笔记展评活动，在全馆进行了通报表彰。二是创新学习教育形式。依托“线上”学习强国App、微信公众号、党员工作群等宣传载体，定期推送党史学习内容。开展“讲好党史小故事、激发创业新斗志”系列微党课活动。三是丰富主题党日活动。按照“规定动作+自选动作”模式，以党史学习教育为主题，采取讲主题党课、观红色影片、听专题讲座、重温入党誓词、举办红色经典诵读和红歌大家唱等形式，每季度开展一次主题党日活动。创新开展党员与党员、党员与群众“一对一”结对子活动，通过谈心谈话，互帮互学，交流工作思想和学习所思所得。四是开展“我为群众办实事”活动。结合党建品牌创建，健立完善了“党员承诺制、党员积分制、党员先锋队、党员示范岗”等工作机制，开展志愿服务和“我为群众办实事”实践活动。认真执行困难群众丧葬费用自主减免机制，全年共为15户困难群众减免丧葬费用近5000元。开展清明节、寒衣节公祭，对受疫情影响不能来祭扫的群众增加代亲祭扫服务项目，定期组织党员、志愿者擦洗墓碑、捡拾垃圾，大家动手美化家园。2.切实加强班子自身建设。一是顺利完成支部换届。在科级领导人员调整配备到位后，馆党支部及时进行了换届，组织建设得到加强。二是在贯彻落实上级重大决策部署上凝神聚焦发力，确保政令畅通。在依法科学决策方面，坚持民主集中制基本原则，凡属“三重一大”事项实行“支委会+部门中层”民主集中决策机制，严格按程序办事、按规则议事、按集体意志办事。在疫情防控、殡仪业务、文明创建、改造项目工作中，班子成员始终坚守岗位，深入一线和治丧群众，开展督查、调研、走访活动，及时了解问题、发现问题、解决问题。三是认真落实意识形态工作责任制。坚持正面引导为主，及时了解和掌握职工思想动态，严格执行本单位微信工作群“六条禁令”。继市级劳模、市直机关青年岗位能手等先进典型之后，我们又树立宣传了最美退役军人先进事迹，进一步挖掘培养业务一线“最美民政工作者”。四是坚持从严治党，严肃廉洁纪律。先后6次组织全体党员干部学习党风廉政建设有关要求，开展以案促改工作，对违规收送礼金、纠治形象工程、群众身边微腐败和作风问题进行了专项整治，中层以上党员干部全部签订了涉及违法占地、违法建设问题承诺书，教育党员干部时刻保持清醒头脑，认真吸取教训。时刻提醒大家在服务群众时，不受不索馈赠，先后有15人次拒收烟酒和现金馈赠。3.不断提升干部职工队伍综合素质。一是加强民政政策法规学习。以学习研讨《民法典》及“标准化基础知识”等为主线，使全馆职工达到对本职业务的政策依据、整体情况、办理流程、关键环节等做到“一口清”。二是努力提升职工职业技能。积极与市殡仪馆建立对口轮训机制，分四个批次，对16名一线业务人员进行轮训。积极派员参加民政系统、殡葬行业举办的业务培训和交流活动。先后5批次参加上海、江西、湖南等地业务培训活动，进一步开阔了眼界、提高了水平。三是完成了新一届班组长竞聘上岗。按照“能者上、庸者让”原则，通过公开竞争方式，确定13名能力强、素质好的同志担任班组长。四是启动职工星级评定。经过班组评选、部门推荐、民主评议、支部研究，真正把服务意识强、业务技能精、职业道德优、服务口碑好的10名职工评选为“五星级服务员”，带动促进了业务能力和服务质量的稳步提升。五是积极营造创先争优的浓厚氛围。通过开展“我们的节日”、厨艺大家秀、首届卡拉OK赛和文明创建等系列活动，对外树立了良好的殡葬文化和殡葬职工形象，营造了创先争优的浓厚氛围。我馆创建高陵区级文明单位工作已顺利通过了检查评审。4.狠抓安全稳定工作。一是健全完善了安全管理体制机制。建立了各岗位消防安全职责，签订了消防安全责任书，完善和落实各项消防安全规章制度，夯实安全管理工作责任，安全管理体制机制健全完善。二是健全完善全覆盖无盲区的安全风险点管控体系。坚持每个设施设备责任到人、每个风险点责任到人、每项应急措施责任到人、每项隐患整改责任到人，建立了全区域、无盲区的风险点管控机制。三是精心抓好消防安全工作。先后举办了3次消防应急演练。开展了道路交通安全知识讲座，实现了全年安全无事故的目标。5.积极开展文明创建活动。一是扎实落实创建任务。切实抓好志愿者服务、环境建设、文明餐桌和文明网络传播等工作，同时开展“车让人人守规”“垃圾分类”“我们的节日”、先进典型选树等文明创建活动。二是狠抓生态文明建设。制定了我馆《环境保护工作实施细则》，维护废气、污水处理系统正常运转，自主更新了花圈焚烧炉尾气处理设备，对部分火化炉进行了自主维修。三是常态化抓好环境卫生治理。以问题为导向，把安全卫生管理纳入绩效考核量化指标，出台了全馆《公共卫生管理办法》，规范了卫生标准和检查制度。实行每月一次安全卫生及作风纪律全面检查与不定期随机抽查，动态监管、通报情况、落实奖惩。办公环境和服务场所环境卫生状况得到较大改观。二、存在问题(一)提升工作水平所需要的人才瓶颈问题比较突出。和市殡仪馆相比,我们急需的人才缺乏，专业化水平和程度相对落后。(二)党建工作品牌亮点不够突出。党建活动的组织还缺少新意，感染力不强。(三)有些制度还不完善。量化积分管理体系还有不完善的地方，对第三方人员管理服务还需加强。(四)从严治馆还有薄弱之处。管理最后一公里还有短板和弱项，丧属对服务不满意的情况还偶有发生。三、2022年度工作计划及措施(一)继续抓好党史学习教育工作。把学习贯彻落实党的十九届六中全会精神作为首要政治任务，结合党史学习教育，进一步深化主题、突出重点。(二)制定并落实“标准化建设三年行动方案”。按照局党组关于标准化建设工作要求，我馆结合实际从“技术标准、管理标准和工作标准”三个维度制定三年行动方案，2022年为标准化建设全面启动年，2023年为标准化建设强本固基年，2024年为标准化建设质量提升年。(三)持续推进“提升学习水平，争当业务能手”活动。突破提升工作水平所需要的人才瓶颈问题。培树先进典型和专业人才,逐步培树我馆特色。从专业院校及社会各界广招人才,组建一支专业化程度较高的殡仪礼仪服务队伍。(四)全力抓好馆改扩建项目进展工作。完成改扩建项目前期准备工作。围绕现代殡仪馆发展定位和方向，加快推进环境面貌和设施设备改造提升工作。(五)抓好殡葬领域专项整治工作。持续抓好殡葬领域突出问题专项整治，不断巩固提升违建墓地专项整治成果。(六)全面落实惠民政策。坚持公益属性，认真落实全市惠民殡葬补助和节地生态安葬奖补政策，实行困难群众丧葬费用主动减免机制。积极探索殡仪服务项目普惠制度，最大限度减轻群众殡葬消费负担。(七)落实党建品牌化建设三年行动方案。2021年为党建工作品牌创建年，2022年为党建工作品牌巩固提升年，2023年为党建工作品牌创树年。深化“发挥两个作用，建设‘三好’窗口”党建品牌建设。(八)文明单位创建工作。巩固区级文明单位创建成果，进一步细化文明创建工作内容，时机成熟后启动创建市级文明单位目标。(九)深化绩效工资改革。逐步完善以星级评定为主要内容的职工综合素质评价体系，以量化积分管理系统为依托，促进绩效工资管理提挡升级。（十）切实抓好环境保护及安全管理工作。抓好环境保护清单化整改工作，通过购买第三方专业服务补齐环保短板。开展经常性安全法规教育及警示教育，加强全业务流程、全工作区域、全天侯用车、用油（燃气）、用电及安全生产管理工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |