陕西汽车集团有限责任公司第二职工子弟学校
发布时间：
2022-03-22 15:04
| 单位名称 | 陕西汽车集团有限责任公司第二职工子弟学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，高中学历教育，促进基础教育发展。小学学历教育；初中学历教育；高中学历教育。 | |
| 住所 | 西安市新城区兴工东路41号 | |
| 法定代表人 | 井宏 | |
| 开办资金 | 760.05万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市新城区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 799.15万元 | 964.61万元 | |
| 网上名称 | 西安市陕汽二校.公益 | 从业人数 77 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定申请年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 陕汽二校2021年度开展业务活动情况一、开展业务活动情况1.抓学习讲政治、守初心担使命。组织学校三个支部和党员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，认真开展党史学习教育，立足本职，奉献社会，坚持教育报国守初心、立德树人担使命，在教育实践中滋养初心，淬炼灵魂，切实做到学在前、干在前。认真履行党组织全面从严治党主体责任和书记第一责任，充分发挥学校党总支的领导核心和政治引领作用，全面加强学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。全力打造高质量学校，倾力培育高素质学生。全年集中政治理论学习20次，中心组学习20次。全校党员教师认真记录学习笔记，撰写心得体会82篇。2.创新形式载体，庆祝建党百年。组织开展了“从小学党史，永远跟党走”主题讲座、“红色故事伴我成长”主题读书、“唱支山歌给党听”主题歌唱、“红船指引红领巾，党史引领我成长”主题征文、“童心向党共成长”庆“六一”文艺汇演、“传承红色基因，做新时代好少年”主题党课、红色课本剧表演等一系列活动，为学生传承坚定的理想信念，传承艰苦的奋斗精神，开拓向上做志存高远、自强不息的人。3.踔厉奋发笃行不怠，精细管理守正创新。一年来，学校推行精细化管理，做到事事有人做，时时有人管，达到高效高质。校长带头深入教学一线，解决教师教育教学中的实际困难和问题。班子成员保持旺盛的工作热情，增强了主动思考、自觉谋划、敢于承担责任的意识。4.推行精细化管理，教育教学质量稳步提升。在常规教学管理工作中，学校严格实施精细管理，突出向管理要质量、向常规要质量，注重教育教学每一个细节，中小学教育教学质量稳步提高。5.坚持减负提质增效并举，切实减轻学生作业负担。中小学部深入开展作业革命，从作业研究、作业设计、作业统筹审核、作业批改反馈等方面细耕深挖，坚持“减总量、提质量，优设计”原则。用“双增”推动“双减”工作的落实，把“增强课堂教学质量、增强课后服务质量”作为落实“双减”工作的主要内容。以“西安市思维型教学”实验为抓手，抓好第一课堂，增强课堂教学质量。开展丰富多彩的社团活动，打造第二课堂，增强课后服务质量。6.丰富课后服务内容，切实推动“双减”工作。严格按照课后服务“5+2”模式，立足学校实际，遵循教育规律和学生身心发展规律，提供高质量的“课后服务”，让学生在陕汽校园中健康快乐成长。采取“1＋X”即“作业辅导+社团活动”的形式。充分尊重学生特点和成长规律，为学生提供丰富多彩的服务内容和兴趣培养途径，满足学生多样化的需求，有利于促进学生全面发展，切实落实立德树人根本任务。7.停课不停学，云端战疫。疫情就是命令，防控就是责任。新冠疫情防控形势严峻复杂，根据市区教育部门“停课不停学”工作安排，学校迅速行动，线上授课科学统筹安排，扎实有效平稳推进。8.教师队伍建设显著加强。优良的教师队伍是学校教育教学工作的根本保证。学校狠抓教师队伍建设，引导全体教师讲师德、讲大局、讲纪律。开展“青蓝工程”，通过新老教师结对子的方式，让骨干教师发挥传、帮、带作用，学校5位新教师也在师傅的帮助下，顺利完成角色转变，在各自的领域均能独当一面。9.构建德育的运行机制，德育目标顺利达成。完善了组织领导和管理体系。构建主管校长负责，以德育处、大队部、教导处、年级组长、班主任、学生会为主体的德育骨干力量的运行管理机制，坚持“教书育人、管理育人、服务育人和环境育人”的德育理念，落实各岗位工作责任制，将工作任务层层分解，充分发挥了各年级组的德育管理职能，年级组在德育处、教导处的指导下，根据年级特点组织开展德育工作，落实学校和年级组的德育工作目标。10.强化家校共育工作，形成教育合力。为深入落实国家“双减”教育政策，学校积极筹备家长委员会、充分征求家长意见，学校和教师通过家长学校、家委会、家校互动平台、家访等形式，重视与家长的沟通合作，搭建起家校联系的温馨桥梁，督促学生独立完成家庭作业，并及时将完成情况反馈给教师。11.加强学生心理健康教育工作。学校根据新城区教育局安排，在全校范围内开展了一系列的心理健康教育活动。通过教师会、学生会、家长会、国旗下演讲等形式普及心理健康知识；通过主题班会、黑板报、手抄报、心理漫画、心理励志书签等形式引导学生参与到活动中，在活动让学生了解和掌握心理健康知识，提升自身的心理健康水平。12.持续加强体卫艺工作。认真落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《学校艺术教育工作规程》，全面实施《国家学生体质健康标准》，加强学生健康教育，开展丰富多彩的文体活动。按课标要求上好体育课、艺术课，坚决落实好课堂教学常规，加大对体育课和艺术课的考核力度，落实学生艺术素质测评，进一步提高体育、艺术课教学质量，促进学生全面发展。13.创建工作提升形象，宣传工作扩大学校影响力。以新城区创建全国义务教育均衡示范区县检查验收为契机，不断规范办学行为，推进学校硬件提升建设，细化学校管理，实现学校办学水平的持续提升，高水平通过了义务教育均衡示范区县市级、省级督导验收。14.工会暖心行动、后勤服务细致入微。工会关心慰问生病、困难教职工，积极为教职工办实事。开展教职工生日送祝福活动，全年为80余名教师送蛋糕；组织全体老师进行了体检。总务处实施了操场围墙围栏项目、厕所平台及垃圾台雨棚项目、桶装饮用水项目、学生桌凳项目、录播设备、智慧黑板项目、亮灯工程等。15.全力维护校园安全稳定。学校做好新冠肺炎疫情防控、文明城市创建、防震减灾、安全稳定等迎检准备工作，均圆满完成任务。扎实推进后勤管理制度的建设和落实工作，实施规范化管理。切实有效保障了校园安全、稳定，促进学校持续、健康、稳定、和谐发展。二、取得的主要社会成效（获得荣誉、成绩、名次、亮点工作等）1.学校党总支获得新城区教育系统先进基层党组织;魏亚利、霍润萍老师获得新城区教育系统优秀共产党员；评选了小学支部为校级先进党支部，魏亚利、谢玮、刘晓刚、霍润萍、薛婷、罗俭斌、白万平、庞美玲8位老师为校级优秀共产党员。2.2021届初三教师中考教育教学能力测试全区排名第一。2021年中考继去年中考上线率提高十个百分点后，今年又以最高分653分，上线人数56人，上线率60.2％的优异成绩，全区公办学校排名第四，开创学校近十年中考新辉煌。3.2021年9月，学校被新城区教育局考核授予“质量提升奖”。4.午间闭环管理效果明显，保证学生下午的学习效果，由他律逐渐转化成自律，同时提升了学校在周边的声誉。5.刘晓刚被评为新城区优秀教师，初三年级组荣立校级集体一等功；评选高质量型教师:刘晓刚、魏亚莉、田锦、吴晓燕、李龙江、曹鹏、高璇；评选创新型教师：温宁娣、于俊红、汤宇、鹿海琳；评选卓越型班主任：刘华、李雪锋、李凤萍尚海宁；评选服务型教师：刘宝利、苟新卫。6.2021年我校分别进行了四项示范校的创建，分别是《陕西省防震减灾示范校》、《西安市信息技术应用示范校》、《西安市创客教育示范校》、《新城区健康学校示范校》。学校宣传报道达到300余篇。三、存在问题1.学用结合不够，没有很好地把习近平新时代中国特色社会主义思想与脱贫攻坚、教育难题等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。2.责任担当意识不强，干事创业的激情还不高，开拓进取劲头不足，工作不够积极主动，缺乏改革创新的锐气和敢想敢闯的勇气。3.在教师业务培训方面：对教师业务培训力度不够，青年教师成长不够迅速。四、下一步工作思路及主要措施1.坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，真正达到学懂、弄通、做实;要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，带着问题学，在实践中学，在理论联系实际、指导实践上下真功夫。2.严谨作风、强化责任，带头顾全大局、维护团结，带头奋发有为、以上率下，以良好的精神状态和工作姿态来推动工作，为推动学校教育教学高质量发展再上新台阶。坚持学校中层以上干部深入课堂，主动参与观课、议课，深入一线指导课堂改革，最大限度地调动每个教师的工作积极性、主动性和创造性。3.大力培养青年教师。一是通过“名校+”和“名师+”的“青蓝工程”培养提升青年教师成长。二是构建“个人反思、同伴互助、专家引领”的校本研修制度，建设“学习型校园”。4.聚焦新城区创建国家义务教育优质均衡发展区创建，继续落实“双减”“五项管理”工作，坚持提高质量核心不动摇，不断创新工作思路，寻找破解难点、热点问题的方法，将各项工作做精、做细、做实。 | |
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