神木市社会养老保险和工伤保险经办中心
发布时间：
2022-03-22 10:00
| 单位名称 | 神木市社会养老保险和工伤保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 机关事业单位养老保险参保登记、转移接续、待遇核定支付和资格认证；职业年金征缴；城乡居民基本养老保险的组织实施；指导和监督城乡居民基本养老保险基金的管理和使用。工伤保险参保登记、保费核定和征缴；医疗、伤残、工亡等待遇的资格审查、核定及支付。 | |
| 住所 | 神木市滨河新区街道广场北路4号政务大楼345室 | |
| 法定代表人 | 韩成 | |
| 开办资金 | 151万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 151万元 | 151.48万元 | |
| 网上名称 | 神木市社会养老保险和工伤保险经办中心.公益 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，神木市社会养老保险和工伤保险经办中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，单位名称由神木市机关事业单位和居民社会养老保险经办中心变更为神木市社会养老保险和工伤保险经办中心；宗旨和业务范围由“全市机关事业单位养老保险参保登记、转移接续、职业年金征缴、退休人员待遇核定支付工作；参保单位退休人员资格认证、业务档案管理和统计报告工作；参与全市城乡居民养老保险社会化管理服务工作的组织实施；指导和监督城乡居民社会养老保险基金的管理和使用”变更为“机关事业单位养老保险参保登记、转移接续、待遇核定支付、资格认证；职业年金征缴；城乡居民基本养老保险的组织实施；指导和监督城乡居民基本养老保险基金的管理和使用。工伤保险参保登记、保费核定和征缴；医疗、伤残、工亡等待遇的资格审查、核定及支付”,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在神木市人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动。主要开展了以下业务活动：（一）意识形态工作开展情况。1.根据上级工作要求，深入落实全面从严治党主体责任，压紧压实“两个责任”，持续开展“四风”整治加强纪律作风建设和反腐倡廉宣传教育，发挥职能作用。2.坚持学习，以政治理论学习为主线，以落实各项活动为抓手，进一步将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织。3.将贯彻总书记在陕来榆考察重要讲话、党的十九届历次全会精神同干部作风集中整顿工作、“我为群众办实事”和“创建文明城市”活动有机结合，进一步提高了党员干部的服务意识和提升了群众的服务体验。（二）千方百计完成居民养老保险参保缴费任务。一是通过电子广告屏、宣传单、宣传册和新媒体强化政策宣传。二是利用短信平台和村（社区）代办员所在的村（社区）微信群告知参保居民缴费时间和方式。三是通过印发手机APP操作手册和中心、镇、村（社区）三级安排专人负责指导手机APP业务，方便参保居民参保缴费。四是强化同税务部门的协调沟通，及时解决群众缴费过程中遇到的各类问题。（三）全面提高各级经办人员业务水平。6月28日—7月2日，对全市370个村（社区）代办员、20个镇（街）经办人员和50个中心工作人员进行了培训，培训内容涉及城乡居民基本养老保险相关政策及业务经办流程；“陕西养老保险”APP功能介绍及操作；服务对象数字化管理介绍及操作。培训之余安排参观了麟州街道办事处铧山路社区和滨河新区街道办事处水磨河村公共服务站。通过培训和参观，让参训人员有能力、有意愿更好的服务群众。（四）深入开展“我为群众办实事”活动。5月31日—6月11日，中心安排10组20人赴全市20个镇（街）370个村（社区）调研城乡居民基本养老保险村（社区）公共服务站标准化建设、镇（街）养老保险事务所经办人员和村（社区）代办员政策水平、经办能力和服务意识情况。调研人员每村（社区）至少走访两户以上服务对象，给群众讲解政策，为群众办理城乡居民养老保险“五个不出村”业务，实地了解居民养老保险方面诉求。调研人员收集整理了关于城乡居民养老保险经办服务的意见和建议近100条，为中心大力提升经办服务体验提供了有力的支撑。调研人员同村（社区）代办员了解了村中留守人员的城乡居民养老保险参保、缴费、待遇申领、认证等情况，调研过程中了解到到龄村（社区）居民“补缴难”的情况，调研人员及时反馈到经办中心留守人员处，为近50名村民解决了“补缴难”的问题。（五）加强社保基金安全管理，控制风险增量，减少风险存量，守护人民群众的每一分“养老钱”。1.强化稽核内控制度，控制风险增量。2.积极开展社会保险基金管理风险排查工作，减少风险存量。（六）认真落实待遇调整工作。中心为全市3848名机关事业单位退休人员调整养老待遇，人均增资180元/月，并及时足额予以补发;为5.9万领取待遇的居民调整了基础养老金，人均增资4元，并及时足额予以补发。（七）加强年检工作。进一步向广大城乡居民和机关事业单位干部宣传推广“陕西养老保险”手机APP，并将两个年检认证周期间隔不超12个月的新政策及时告知服务对象；工伤保险长期待遇人员采取两次定期认证（3月和9月）和每月来电确认两种方式进行生存认证。（八）持续推进“五个不出村”工作，解决服务群众最后“一公里”难题。今年安排47.8万元资金，建设31个村级标准化服务点，全市村级标注化服务点建设100%完成，参保对象实现了足不出村办理养老保险相关业务。（九）维护机关事业单位干部职工合法权益，做实职业年金账户。通过中心多次沟通协调，市级财政拨付3.8亿充实职业年金账户，部分解决了职业年金虚账累积问题。截止目前，仅余2020年5-12月未实账。（十）全民参保工作顺利完成。一是围绕“应保尽保，应享尽享”的目标任务要求，对下发的59168个调查对象全部进行了入户摸底登记，登记率100%。二是全年机关事业单位、企业职工和城乡居民养老保险新增参保15727人，全面完成参保扩面任务。（十一）积极推动社保卡发放。2017年6月至今领取社保卡32.6万张（2021年领取10.6万张），截止目前共计发放28.36万张，发放率86.99。（十二）积极开展干部作风集中整顿工作。根据《中共神木市人力资源和社会保障局党组印发<关于在人社系统开展干部作风集中整顿工作实施方案>的通知》（神人社党组发﹝2021﹞24号），中心本着注重实效的原则，通过查摆问题、集中整顿和总结提高三个阶段着重解决了中心干部身上存在的“四不一任性”问题，实现了“转变作风、推进工作”，为中心2021年各项工作的顺利完成奠定了坚实的基础。二、取得的主要社会、经济效益如下：2021年，我中心在市委、市政府和市人社局的坚强领导下，认真贯彻落实中央、省、市各项方针政策，按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”原则，以完善制度、平台保障、宣传发动、规范实施、优化服务为主线，切实落实好惠民政策，让服务对象充分享受到社会经济发展成果。截止12月，我市城乡居民养老保险新参保人数3752人，参保人数22.7万人，缴费人数14.7万人，收缴保费7845万元，待遇享受5.9万人，新增待遇人员3129人，全年发放养老金1.61亿元；机关事业单位养老保险参保缴费人数12411人，收缴基金2.14亿，收缴职业年金1.05亿元，待遇领取人员3848人，新增待遇人员300人，全年发放退休金2.54亿；工伤保险参保人数12.21万（1545户参保单位），收缴基金5271万，审理工伤事故723起，支付基金7078万。三、工作中发现存在的一些问题如下：（一）镇（街）经办力量薄弱。镇（街）经办人员不稳定，村（社区）代办员工作积极性不高。（二）社保信息管理系统不完善。一是系统的自动监控、预警功能不符合经办要求。二是系统与银行、财政、税务、公安、民政等部门的信息未实现互联互通。信息管理系统的问题给经办人员增加了工作量的同时，给控制风险增量造成困难。三是机关事业单位养老保险与居民社会养老保险之间的转移接续不能正常开展。（三）打击违规领取社保基金行为的政策不明确，追缴手段单一，可操作性不强。通过司法途经追缴违规领取社保基金成本较高。（四）社保基金风险仍然存在。参保人员户籍地转移或死亡后在本地缴费会造成本地社保基金流失；参保人员和待遇人员实际死亡时间比户籍注销证明所注死亡时间早会导致社保基金“合理”的流失。（五）社保卡发放中存在的问题。一是社保卡存在发放不及时、不到位问题；二是补换卡、注销环节存在职责不清；三是社保卡激活，使用率有待进一步提高。四、针对上述存在的问题，提出下面几条整改措施：（一）提高村（社区）代办员待遇；对镇（街）经办人员和村（社区）代办员进行业务培训。（二）积极认真向上级建议，改进软件操作系统，进一步完善社保经办系统。（三）加大追缴违规领取社保基金的同时，进一步强化稽核内控工作，从源头上杜绝上杜绝此类事件的发生。（四）进一步加大社保卡宣传力度，促进社保卡的发放。五、2022年制定了如下工作计划：一是进一步提高社保经办人员业务素质和风险意识。通过开展岗位练兵和业务学习等多种形式，不断提高社保经办人员的业务能力和政策水平。通过基金管理政策和法纪法规教育和宣传，增强工作人员遵纪守法廉洁自律的意识和拒腐防变的能力，自觉抵御各种不良诱惑。二是进一步加大内控稽核工作力度。进一步完善内控制度和稽核体系，落实执行好稽核和内控制度，降低基金损失风险，提升经办机构风险管控能力，确保社保基金可持续运行，降低领导干部履职风险。进一步梳理操作风险清单，举一反三，提出有针对性的管控措施，有效指导业务经办人员，将基金管控方面的风险消灭在萌芽状态。三是进一步向相关部门建议，进一步完善社保信息管理系统。四是进一步做好社保卡配套宣传解释工作，继续加强社保卡发放、管理与服务工作，提供更好、更便捷的服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |