黄陵县幼儿园
发布时间：
2022-03-21 15:45
| 单位名称 | 黄陵县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 黄陵县中心街 | |
| 法定代表人 | 雷亚君 | |
| 开办资金 | 599万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 黄陵县教育科技体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 608.29万元 | 577.85万元 | |
| 网上名称 | 黄陵县幼儿园.公益 | 从业人数 72 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，我单位主要开展业务活动情况如下：一、2021年开展的业务活动：1.铺好师德之路。重视师德建设，坚持师德为先的原则，建立了教师思想政治和职业道德教育工作制度，将师德考核和职称晋升、评优树模挂钩，实行“一票否决制”，有计划的组织教师开展“道德讲堂”，“最美教师评选”活动等师德建设系列活动邀市级师德模范开展师德师风事迹报告会。让教师每个人的力量集聚成为幼儿园发展的合力。2.完善梯队建设。园长，领导班子坚守教育初心和使命，致力于了解本园每位教师专业发展的要求，帮助教师规划职业生涯成长路。通过随堂听、及时评课，在促进常态课程优质高效发展的同时了解一线教师的长项与短板，根据不同取向正确培养，制丁操作性强的队伍建设规划、人才梯队培养计划，开展人才梯队“三个工程”培养工程，即骨干教师拔高工程、经验教师提升工程、新青教师基础工程，促进教师在学习中反思、在反思中成长。3.筑好成长平台。一年来，开展教研活动40余次，打磨精品课30余节，形成了“一师一优课”的良好局面，通过各类教研活动的开展，激发了教师参与科研的积极性，提升了教学研究的能力。我园立项市级“十三五”规划课题三项，个人微型课题近10个，目前均已开题，正在研究之中。二、带来的社会效益主要为：1.特色课程丰富课程体系。引进“亿童足球”“国风剪纸”资源包，奥尔夫音乐，用特色剪纸和足球活动进校园丰富了我园特色课程体系，同时打造了剪纸特色文化墙，让幼儿在潜移默化中理解本土文化，为传承本土文化奠定心理基础。聘请专业教师对我园教师进行培训，从师资力量和课程资源上为特色课程有效开展提供保障。2.区域活动活化常规教育。增设区域活动20余项，持续开展幼儿区域活动，提高区域活动的有效性。把关注的焦点从幼儿安全监管和幼儿矛盾解决转移到了材料的投放和幼儿活动观察与评价上，从儿童学习与发展的角度去重视区域活动的质量，不断地产生持续的、有效的活动，使其转化为儿童的直接经验。经过实践和总结提高，我园区域活动已经趋于成熟，呈现出百花齐放的良好状态。其中“小厨房”活动弥补了当前社会普遍对幼儿劳动教育的忽视，目前正在申报延安市劳动教育实践基地。3.实践活动积累社会经验。充分利用法定节日、传统节日，依据幼儿身心发展规律，开展各种专题教育活动，“亲亲大自然走进黄帝陵”、大班幼儿清明扫墓、走进特殊学校献爱心活动、庆国庆系列活动渗透了红色教育和爱的启蒙教育；“阳光体育”运动会锻炼了幼儿的身体素质和自我表现力；联合消防队、防暴大队等职能部门开展的消防演练和防暴演练发展了幼儿的逃生能力和应急反应能力；各类亲子活动和制作活动增进了亲子交流、开发了幼儿动手能力。三、存在的问题及整改措施：1.存在大班额现象。继续加强宣传引导幼儿在乡镇园所就近上学，分流我园部分幼儿，解决大班额现象。2.教师年龄结构欠合理。应加强新青教师的培养，吸收年轻血液，促进保教工作更好发展。四、下一步工作计划：今后，我园将从创新园务管理方式、科学进行教师队伍建设、健全幼儿评价系统，积极面对破解新难题四个方面入手，继续与全体教职工同心同德、积极进取，坚守教育初心，开启黄幼发展新征程。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |