西安市东方医院
发布时间：
2022-03-21 11:25
| 单位名称 | 西安市东方医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民健康提供医疗与护理保健服务。预防保健、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、精神科、急诊医学科、麻醉科、医学检验科、病理科、医学影像科、中医科、社区服务等。 | |
| 住所 | 西安市东郊韩森寨纬十街106街坊 | |
| 法定代表人 | 杜卫涛 | |
| 开办资金 | 1950.2万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 西北工业集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 972万元 | 976万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 253 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度以来，在上级卫生主管部门和西北工业集团有限公司的正确领导和大力支持下，东方医院认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规，坚持“提升医院运行能力，抓好医疗安全质量，改善员工服务态度意识，推动医院工作开展”的工作思路，积极配合集团公司和上级卫健部门疫情防控工作要求，落实好安全风险防控工作，减少疫情带来的不利影响。医院始终坚持公益职能，将维护群众健康和履行公益服务职能作为首要任务，积极为社区群众、职工家属和广大患者提供高效优质便捷的医疗保障服务。一、2021年度重点工作任务完成情况健全完善了应急管理制度和流程。针对突发事件的处理、值守做好人员安排和物资准备。不断加强医疗安全质量。严格落实奖罚措施，督促科室开展自查自纠，完善医疗服务环节质量。严格执行手术准入制度和手术安全核查制度，落实手术分级管理制度，严格执行新技术和新项目的准入制度。强化职责意识，严格依法执业。3、积极强化医疗安全质量管理。认真落实危急值报告制度，做好危急值的处理登记、报送管理。定期进行门诊和住院运行病历以及归档病历的质量检查，开展病历讲评和质量打分，全年甲级病历合格率95.3%，门诊病历书写合格率、处方合格率均达到98%以上。4、持续进行医疗服务改进。严格落实好门诊和住院患者的预检筛查管理，预检分诊、发热门诊、挂号收费、取药等环节加强人员疏导和分流，设立一站式服务台协助患者就诊，设立老年人优先、军人优先、急重症患者优先绿色服务窗口。开展患者满意度调查，征求社会意见建议，积极改进，促进医疗服务质量提升。5、持续改善预约诊疗服务。通过多种渠道开展预约诊疗，做好预约检查、就诊登记。为急诊患者开通远程心电、远程影像、远程会诊服务，帮助患者解决就诊困难问题。全年临床路径开展30余种，实行检验检查结果互认。院内和院外急会诊制度齐全，并能认真做好登记记录。6、持续改善医疗服务形象。完善了《文明行医行为规范》，医务人员挂牌上岗，仪容整齐，佩戴口罩。门诊和住院部开通了微信、刷卡等支付渠道，方便患者进行结算。疫苗接种、核酸筛查等检查结果网上即可查询。院内全面开展禁烟，控烟监督员定期巡回，提醒劝阻患者家属不要在院区内吸烟。7、持续加强护理管理。护理层级架构齐全，完善了护理各项管理制度、岗位职责。全院床护比、医护比符合医院岗位设置要求，人员资质证照齐备。8、持续加强药事管理。定期组织开展药事管理专题会议，对用药情况进行通报，研究药事管理工作的计划措施。9、持续完善药品管理、采购储存。建立了药品召回制度，积极开展药品不良反应上报工作。10、持续加强处方管理。认真贯彻落实《处方管理办法》，采用抽查和检查的方式定期对处方的规范化进行检查。完善了处方点评制度，对不合理用药情况进行监测，在药事会进行公示，落实奖惩措施，促进规范用药、合理使用抗菌药物。11、健全完善了实验室管理制度，定期开展室内和室间质量控制检测检验分析。检验结果通过LIS系统备份上传，实现在线打印。危机值报告制度流程健全，做好分析记录。新建PCR实验室，人员配置到位，及时开展核酸检测。生物安全管理严格执行规范标准，安全防护措施齐备，警示标识清楚。消防安全设施齐全。12、持续加强输血管理。针对科室用血情况加强管理。制定了临床用血管理制度、应急方案，完善了输血管理体系，开展监测分析。血液按照要求储存、发放，并能够及时和用血科室沟通，做好不良反应的调查反馈和评估。13、持续加强医院感染管理。由主管副院长牵头，认真落实医院感染管控工作。开展核酸检测、筛查、登记管理，并做好患者引导就诊工作。14、持续加强健康医院建设。成立了健康医院示范建设工作领导小组，制定工作实施方案、改进医疗服务工作行动计划，根据医院实际制定学科发展计划，鼓励员工积极参与无偿献血。积极开展无烟医院建设活动，设立控烟监督员，定期开展巡回，劝阻患者和家属不要在院区内吸烟，营造无烟医院环境。新建发热门诊、PCR实验室，改造了儿科内科住院部。15、持续加强行风建设。建立完善了行风建设工作制度、廉洁从业制度、药品、卫生材料集中招标采购管理制度，从制度层面形成约束。把行风建设作为推进全面从严治党，促进医院发展建设的必然要求重点落实，和医院的各项工作紧密结合起来，一同布置落实。16、持续加强医联体建设。和西安市第四人民医院组建城市医疗集团，和交大一附院、西北妇幼、武警医院等单位建立紧密医联体，完善了章程、双向转诊对接流程，建立绿色通道。实行检查检验结果互认，定期开展会议交流学习。一年来，新冠疫情形势不断变化，医院克服疫情带来的不利影响，动员广大职工积极主动为患者服务，确保医疗安全，取得了良好的经营效益和社会效益。面对疫情形势变化，医院组织医护人员积极配合政府部门，开展了数轮次的全员核算筛查。在院内，严格落实好预检分诊、就诊病人的分流和隔离观察，保证了医护人员和就诊患者的医疗安全。二、2022年重点工作计划1、继续做好辖区内群众的疫情防控和疫苗接种工作，保护人民健康，维护社会安全和稳定。2、抓好医疗安全质量。积极拓展业务，在内科、心理科、外科、妇产科等专业领域，细分专业组，扩大科室的业务范围，朝精细化、专业化方向发展。更新检查设施设备，强化实验室建设，利用信息化手段改善患者就诊率，继续完善医院的基础设施和服务措施，为患者提供更优质服务。3、坚持党建政治思想工作引领，发扬党员干部的领导带头作用，落实好党风廉政建设和行风建设工作。4、积极引入外部人才，招收应届毕业生，加强院内人员的培训学习，提升员工的业务素质和专业技能。5、完善管理制度，优化工作流程，修订完善绩效考核分配办法，抓好落实，激励员工工作积极性，确保2022年工作任务的顺利完成。6、继续推进移交改制工作，以此为契机，改善医院的基础环境和软硬件设施，夯实健康医院示范建设专项工作。三、拟采取的主要措施1、强化班子政策理论水平，深入学习党的十九届三中、四中、五中和六中全会精神，认真学习贯彻落实思想内涵，严格执行集团公司决策安排，增强班子发现和解决问题的能力，提升班子工作能力。2、从科室管理、诊疗操作、安全质量、规范服务抓起，抓细抓实，严格按照《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等管理规定开展工作，加强医护人员的规范化培训考核。认真做好院科两级质控管理，严格推行质控管理奖罚措施，及时跟进督导检查，不断规范和改进医疗服务质量。3、深入学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，做好廉洁风险防控工作。落实“一岗双责”，建立和完善医德医风长效管理机制。加强医务人员医德行为规范以及法律意识的教育培训，改善医疗服务措施，提高医患沟通能力，不断规范诊疗服务行为，提高患者就医感受。4、根据《公立医院绩效考核工作》的通知要求，结合省市标准规范，做好医疗质量、运行效率、可持续发展和满意度评价方面的考核评定工作。5、配合集团公司安排，推进移交改制工作，做好职工群众的思想稳定工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗卫生执业许可证》，有效期自2015年12月04日至2023年10月30日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被授予2021年度西北工业“立功单位” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |