商州区思源实验学校
发布时间：
2022-03-17 11:17
| 单位名称 | 商州区思源实验学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。 | |
| 住所 | 商洛市商州区沙河子镇红光村 | |
| 法定代表人 | 崔启辉 | |
| 开办资金 | 2573万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区科技和教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 918万元 | 1230万元 | |
| 网上名称 | 商州区思源实验学校 | 从业人数 130 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的业务活动（一）狠抓思想建设本年度，我校结合实际情况把教师的思想建设当作重点工作来抓，依托党建，谋求学校有效的发展途径。一是思想工作常抓不懈。一年来，支部坚持学习制度，积极组织党员和教师深入学习党的十九大及党的十九届六中全会精神、教育法规及有关党风廉政建设的内容。认真开展“转作风换脑子促管理”干部纪律集中整顿活动。从学校环境、教师仪容仪表、教师品德作风三个方面开展活动，并取得良好成绩。二是方法措施与时俱进。持续开展“党员+教师”，党员+学生融合教育，发挥党员教师在教育教学中的引领作用。讲优质课，深入推进一师一优课活动；落实“双培双带”工作计划。做好本校“双培”（教学骨干培养成入党积极分子和党员培养成骨干教师）工作；加强师德师风建设，争做师德标兵。三是支部建设示范引领。设立“教学示范岗”“安全示范岗”“党建示范岗”“餐厅管理示范岗”等岗位，充分发挥党员先进示范和带动辐射作用。（二）倾情教育帮扶，精施惠民政策一是认真摸底，建立就学、资助台账。根据区科教体局乡村振兴办和普教股要求，多次深入村、组，摸底排查，掌握基本情况，核对辖区内建档立卡适龄儿童少年就学信息、资助台账等四个台账，摸清受资助对象底子，将教育扶持政策宣传到位，实施应助尽助政策，对每一个困难学生予以资助。二是广泛开展“百名教师结对帮扶困难学生”行动。对全校确定的304名建档立卡学生，进行一对一帮扶，开展上门大走访活动，实施应帮尽帮，应扶尽扶措施。本年度共发放家庭困难学生生活补助金35万余元。三是教育帮扶资料进一步规范管理。每月做好“四个一”，学校分六个年级组每月上报一个典型案例、一份帮扶总结、20张帮扶照片、一篇活动简报，对教育帮扶工作进行梳理、总结、分享交流等。（三）细化常规管理，强推创新举措一是认真落实“双减”政策，做好“课后延时”服务。常规管理重细节、课堂教学重过程、学业辅导重落实、作业布置重质量、成绩考核重效果，全体教师扎扎实实、埋头苦干，把主要精力放在研究教学、研究学生、提高质量上来。在教学常规管理中，我们本着以重实际、抓实事、求实效的基本原则，牢固树立“教学是中心，质量是生命”的理念，认真落实课程计划，细化教学常规管理，抓好教学过程监控，大面积提高教学质量。二是年级组、班级建设不断加强。年级组通过依靠并发挥班主任、年级组教师的作用，形成育人、管理和提高质量的合力。各年级组能结合实际不断探讨学生教育管理的新方法、新举措，结合年级特征开展年级教育教学的研讨活动，提高教研教改水平，加强学生思想道德教育，注重德育实效，持续抓好年级学风建设，纪律教育，抓好年级培优补差活动，把好年级整体教学质量关。为了深化班级常规管理，按照既定措施实施班级量化评比，并实行日公布、周小结、月兑现。三是教研工作扎实推进。学校开展“师徒结对”帮扶活动，尽可能的迅速提高新入职教师的教育教学能力。学校要求校级领导本期听课不少于30节次，中层听课不少于20节次，教师不少于15节次；各教研组继续立足学科课堂教学，抓好教学研究活动。采用灵活多样的形式开展听课、评课、说课等系列活动（本年度学校组织开展公开课共计90余节次<含“双减”背景下的研讨课>）；加强课堂教学的研究，汇报课、观摩课、示范课都要本着教学理念先进、教学方式新颖的原则进行设计，突出对学生学习活动的研究，提倡教师电子备课、集体备课，备有新思想、新体验的课；注重教学反思，要有二次备课痕迹；重视课题研究工作，本年度申报区级课题3个，市级课题1个，论文、课件获奖共5篇（件）。四是充分利用现代媒体搞好宣传工作。本年度除过利用传统手段搞好学校宣传工作外，还充分利用钉钉、微信公众号、微信朋友圈等现代媒体将学校的宣传工作搞得有色有声。（四）实施素质教育，保障稳定和谐一是注重传统文化教育。本年度继续推行“八礼四仪”教育，进一步规范了学生的日常行为习惯，得到家长和社会各界的一致好评。学校团委、少先队先后开展了一系列主题活动二是落实学生自主管理。学生自管会成员和值周班干部每天在固定的时间、固定地点，对自己所负责的区域进行管理。经过近一年的实践，每个参与管理的学生已经能熟练地进行值周管理，有效地遏制了一些不良现象。三是严抓安全稳定工作。把安全工作与学校教育教学工作同安排、同部署、同检查、同落实。及时组织专人完善了《商州区思源实验学校安全管理工作指南》，使校园安全管理责任进一步明确；针对校园建设层次布局多、楼梯通道多、台阶分散多的特点，除了充分发挥校园专职保安、视频监控作用外，实行分块包抓，以年级组为单位安排楼层值班，严格实行24小时值班制度；由分管领导落实整改责任，及时整改安全隐患，切实形成校园安全检查、整改常态管理机制，确保学校安全。坚持晨午检、消毒经常化，实现了校园安全责任零事故。（五）聚力工会宿管，强化后勤保障一是推进民主管理，推行校务公开。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、财务公示等方面实行校务公开；关心教职工生活，为教职工办实事、办好事，及时办理教职工医疗保险。二是努力做好学生宿舍的安全管理工作。先后制定、完善“八制度五表册”，签订宿管员管理责任书，住宿学生安全管理责任书，夯实安全责任。三是后勤管理工作有效开展。及时按需购置办公用品，及时维修检修学校软硬件设施、设备，确保教育教学工作顺利开展；利用节假日组织全校教师对学校环境进行有效“综合整治”；积极实施“校园美化提升”工程，改造学校屋顶6000余平米；创建“市级后勤管理标椎化学校”、“市级绿色学校”取得良好成绩；后坡泥石流防范工程已完成勘察设计，进入招投标阶段。南校区新修卫生厕所、大门、校园雨污管网、道路硬化、校园绿化等，新增学位300个；学校办学条件得到进一步提升。四是餐管工作顺利开展。共召开6次餐厅食品安全专题会议，与蔬菜供货方、餐饮服务企业签订了供货安全承诺书和食品加工安全承诺书。召开后勤人员工作会议，与各管理人员签订食堂食品安全责任书、水电安全责任书、锅炉安全责任书。实行师生灶分别管理，独立核算，日清月结。在本年度放假前做到了库存清零，学生卡退款清零。五是坚持财务公开制度。严格按“收支两条线”的要求，学校重大事项经过校委会、教师会、监督小组同意，进行公示，接受监督，扩大教师的知情权。财务工作严谨规范，账务处理及时，做到日清月结季汇总。取得的社会经济效益经过一年的不懈努力，我校在各个方面均取得良好成绩，按照既定计划圆满完成各项工作任务。本年度获得荣誉有：陕西省“平安校园”、商洛市“先进基层党组织”、商洛市“文明学校”、商洛市“素质教育优秀学校”、商洛市“绿色学校”、商洛市“后勤管理标椎化学校”、商州区“安全稳定工作先进集体”、商州区“招生工作先进集体”、商州区“五四红旗团委”、商州区“国家义务教育质量检测实施工作优秀组织单位”、商州区科教体系统工作“先进集体”等。三、存在问题和整改措施学校师资配置不足，部分科目（尤其是艺术课）教师专业化尚需进一步完善。由于教师数和学生数比例不协调，学生大班额现象始终存在，形成我校教育教学质量快速发展的瓶颈。在落实“双减”工作过程中，部分学生家长对学校工作有不理解之处，给学校开展相关工作造成一定影响。信息技术2.0工程技术培训工作有待进一步加强。四、2022年工作打算2022年，我校将围绕以下几个方面开展工作：（一）继续加强教师队伍建设，强化师德修养，加大培养骨干教师群体力度。（二）积极推进科学有效管理，打造高效课堂，努力实现教育质量稳中有升。（三）进一步落实安全管理，竭力维护平安稳定，实现安全零事故。（四）积极优化学风建设，进一步强化养成教育，加强体育艺术教育。促进学生全面健康发展，使学生素质普遍得到提高。（五）进一步规范办学行为，认真落实“五项管理”和“双减”工作相关规定，努力办人民满意学校。重点做好三个方面工作：（一）突出教学中心，即：进一步加强集体备课的管理，以备课组为中心，向课前备课求质量；进一步加强课堂教学的管理，以课堂教学为中心，向课堂教学求效率；进一步加强课后辅导和作业批改的管理，向课后巩固求实效。（二）确保三个位置，即：首要位置是坚持党建引领，主要坚持“三会一课”制度，从严教育管理党员，增强基层党组织的凝聚力战斗力；主要位置是抓德育工作，主要坚持“四个一”一月一次大型德育活动；一周一次升国旗；一周一次主题班会；一天一次晨会；重要位置是安全工作，主要坚持四个到位:一是定期排查到位；二是安全协议到位；三是职责到位；四是把关到位。（三）抓好五项工作，即：突出师德抓作风；突出教学提质量；落实管理抓高效；狠抓安全保稳定；常抓礼仪养规范。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |