商洛市商州区机关事务服务中心
发布时间：
2022-03-17 11:15
| 单位名称 | 商洛市商州区机关事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好区级机关后勤保障服务工作；拟定全区机关事务工作规划、制度并实施。承担区级公务用车、公务接待、办公用房管理、节能减排工作；完成上级交办的其他工作。 | |
| 住所 | 商洛市商州区南街14号 | |
| 法定代表人 | 王伟强 | |
| 开办资金 | 26万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市商州区人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 11.64万元 | |
| 网上名称 | 商洛市商州区机关事务服务中心 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年能够遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，在区委、区政府的正确领导下及在相关业务部门悉心指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展工作，主要做了以下几个方面的工作：一、工作开展情况（一）机关建设更加完善。为了进一步夯实机关事务服务工作，立足开拓创新，规范行政行为，提高工作效率，机关建设更加完善。办理单位法人执照；设立机关内设股室；成立机关党组织，进一步加强了党的基层组织建设。开通了商密办公网络；成立机关工会组织；开通财务系统和工资系统，为机关工作正常运转奠定了基础。（二）制度建设不断健全。为进一步推进机关事务服务工作，使各项工作能够稳步强力推进，根据工作实际，及时完善各项工作制度，建立长效管理机制，强化中心内部管理，形成了用制度管人管事的良好氛围。一是根据中心工作实际，及时研究制定了《商州区机关事务服务中心制度汇编》，并印发各股室。二是制度的出台和实施，进一步增强了机关作风效能建设，提高干部职工的思想、政治和业务素质，营造浓厚的学习氛围，树立学习型机关的良好形象。（三）公务接待保障务实高效。严格遵守中央八项规定及相关指示精神，认真落实《商州区机关事务服务中心公务接待工作规定》要求。一是提前掌握来宾饮食喜好、民族禁忌,认真做好交通、就餐、住宿服务。二是菜品始终以本地家常菜为主,既体现了商州地方饮食文化特色,又宣传了地方特产。三是公务接待活动过程中，坚持细致用心、精益求精保障每项接待任务，以更高标准、更高要求、更高质量不断提升公务接待工作水平。四是为适应新形势下的新要求，在公务接待工作中，始终把培训学习作为提高接待能力的不懈追求，坚持定期开展公务接待相关业务知识培训，系统掌握接待礼仪知识，提高公务接待工作能力和公务接待队伍整体形象。（四）公共机构节能成效显著。一是广泛宣传，积极营造崇尚节俭、厉行节约的良好氛围。二是统筹推进绿色办公、绿色出行、绿色食堂等行动，做好了节水、节电、节粮、节约办公耗材等各项工作。三是建立长效机制,推动公共机构节能落地见效，2021年10月份全区第一批36个部门节约型机关创建工作，通过省上验收，已被命名省级节约型机关，创建率达区直部门67%。（五）办公用房规范科学管理。一是摸清底数，建立台账，提升办公用房管理精细化、规范化水平。二是强化督促检查，采取季度常规检查和日常抽查相结合的方式进行，联合区纪委、区教育局、区卫健局对全区各部门和各镇办进行全覆盖无死角检查，确保全区办公用房无问题，同时对存在的违规超面积问题进行立案调查。三是整改落实，严格对照工作台账，分类管理，逐问题精准分析研判，逐条逐项制定了切实可行的整改措施（六）公务用车管理集约高效。一是严格落实公务用车“三化一网”管理制度，按照全省公务用车“平台化、信息化、标识化，全省一张网”要求,做到了便捷派车、高效用车、透明管理。二是督促区级管理的392辆公车，全部安装车辆定位系统，建立了公车与管理端之间迅速、准确、有效的信息传递渠道。全区已实现“三化一网”管理制度，实行“一车一卡一档”建档立卡和网上约车派车用车。（七）机关综合服务精细周到。一是疫情防控工作落实有力，及时组织发放防控新冠肺炎宣传资料，普及新冠肺炎防控知识，提升广大职工的自我防护能力。二是做好了机关东西大门24小时值带班管控，争取专项资金4.9万余元，购买人体测温热成像设备4台，实行进入机关大门、会议会场全员测温制度和外来人员登记扫码制度，机关疫情防控工作得到有效落实。全年，共排查维修安全隐患40余处，维修维护38次，成功抢修电力故障2起；载植红豆杉10株、月季32株等苗木；投放分类垃圾桶500余组，投放生活垃圾分类亭2处，机关大院实现了“四季常青、三季有花”，为干部职工群众营造了良好的工作办事环境。（八）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作落实有力。一是根据区委区政府统一安排，推选了政治素质好、工作能力强、作风扎实、善于做群众工作、不怕吃苦的优秀干部，先后选派驻村第一书记2人、工作队员2人，分别进驻沙河子镇林沟村、南村开展驻村工作。二是深入开展帮扶结对活动，对全村每户逐一进行入户走访，摸清群众急难愁盼，通过入户聊天、座谈，及时掌握第一手资料。三是夯实帮扶责任，及时研究制定驻村工作计划和包户责任清单，夯实工作责任（其中驻林沟村包户43户；驻南村工作队包户38户）。四是主动作为，协助防汛抢险救灾、森林防火、疫情防控等工作，及时组建疫情防控突击队，分别进入两个包扶村和政府机关小区开展防控工作。第一时间深入灾情现场为群众排忧解难，多次深入农户家中宣传相关政策法规500多人次，增强广大群众享受政策知晓率，提升群众满意度。(九)全面落实从严治党主体责任，增强拒腐防变能力。一是严格落实“一岗双责”责任。以党的十九大精神为指导，认真开展党建活动，形成中心班子抓股长，股长抓股员的党建责任制，中心主任统一领导，各股室各司其职的工作格局。二是强化党风廉政建设教育。为切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署。三是加大宣传，营造廉政氛围。充分利用宣传栏、电子屏、公众号等传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。四是建立健全制度，规范自律行为。按照党风廉政建设责任制的各项要求，结合工作实际，建立健全各项制度措施，进一步促进了中心干部职工勤政、务实、高效的工作态势。全年，组织共召开主任、股长会议等20余场次；组织参加专家教授讲党课3次；组织开展朗诵活动1次、主题党日活动1次；撰写起草各类文稿120余篇，整理档案资料50余盒，接收、传送文件500余件，安排节假日值班3批次。二、取得的主要效益一年来，在全体干部职工的共同努力下，各项工作取得了明显进步和健康发展。扎实开展党建活动，效果明显，全年共开展集中学习33次，交流研讨3次，组织参加专家教授讲党课3次，深入包扶村开展党史宣讲60余人次，开展法律知识测试2次、观看红色电影1次，朗诵活动1次、主题党日活动1次；机关建设更加完善，及时办理单位法人执照，成立机关内设股室、机关党的组织和开通机关内外网络；制度建设不断健全，及时完善各项工作制度，建立长效管理机制；公务接待保障务实高效，全年共成功接待并圆满高质量完成各类接待任务60多批次；公共机构节能成效显著，督促指导全区第一批36个部门节约型机关创建工作，已通过省上验收，被命名省级节约型机关，创建率达区直部门67%；办公用房规范科学管理，全年共开展办公用房使用管理专项检查3次，现场下发整改意见书9份，目前反馈问题已全部整改到位，有力促进了办公用房的规范使用管理；公务用车管理集约高效，投入10多万元建成公务用车管理平台，全区已实现“三化一网”管理制度；机关综合服务精细周到，投入资金4.9万余元，购买人体测温热成像设备4台，实行进入机关大门、会议会场全员测温制度和外来人员登记扫码制度，机关疫情防控工作得到有效落实，全年，共排查维修安全隐患40余处，维修维护38次，成功抢修电力故障2起；载植红豆杉10株、月季32株等苗木；投放分类垃圾桶500余组，投放生活垃圾分类亭2处，机关大院实现了“四季常青、三季有花”，为干部职工群众营造了良好的工作办事环境。三、目前存在的问题1、人员划转和相关职责职能的划转交接还需进一步理顺。目前调整调入到位工作人员7名，原区政府机关事务所25名工作人员，由于种种原因，未能及时划转调整到岗到位。2、干部职工培训机会不多，机关现代化服务提升需走到外面去，不断开阔视野，直观感受先进服务方式，接受服务新理念。3、“四公”管理工作还有待于进一步细化，公共机构节能合同能源管理推广力度欠缺，机关环境亮化、美化不够。四、整改措施1、加强和相关职能单位沟通，结合机关工作实际，进一步理顺人员划转和相关职责职能的划转交接，强力推进各项工作再上新台阶。2、加大培训力度，努力提升全体干部职工自身素质再提升。走出去不断开阔视野，直观感受先进服务方式，接受服务新理念。3、建立健全各项工作制度，进一步加强“四公”规范化管理工作，强力推进机关大院美化、亮化，为全体干部职工和前来办事的广大群众提供温馨、舒适的办公办事环境。五、下一步工作计划1、持续推进机关组建后续工作。按照机关承担全区办公用房、公务用车的使用管理、公共节能的推进指导、区级公务接待的组织实施以及区级机关后勤保障等工作任务，将理顺中心全部工作人员职责职能。继续加强以“四化五有，创一流、树形象、上台阶”满意服务为重点，着力提升保障服务质量，按照标准化、信息化、精细化、绩效化，工作有目标、落实有措施、过程有监督、检查有结果、考评有应用的“四化五有”的标准去落实。解放思想、勇于创新，让整个机关办公环境亮起来、美起来，不断增强广大群众的获得感、幸福感、安全感。2、以政治建设为统领，围绕政治学习、强化培训干部综合素质再提升。坚持以政治建设为统领，扎实开展政治理论和业务专业知识学习活动，不断提高自身素质和工作能力。以新发展理念为目标，把“忠诚模范、一流事务”作为示范党建品牌。加强学习培训力度，为全体干部职工创造培训机会，走到外面去学习，不断开阔视野，直观感受先进综合服务方式，接受服务新理念，提升综合服务能力水平。3、以“两个维护”和全面从严治党的政治高度，继续全面抓好“四公”规范化管理工作。聚焦重点领域，就公共节能、公务用车、办公用房、公务接待、机关建设存在的突出问题，开展专项治理和督查。加大对机关物业管理、检查、考核力度，提高机关服务水平，不断整治改进机关办公环境，做好绿化、美化、亮化工作，确保机关大院良好工作秩序。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |