眉县人才交流服务中心
发布时间：
2022-03-16 11:02
| 单位名称 | 眉县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为大中专毕业生及各类单位提供高效、廉洁、规范的人力资源和社会保障服务。为人才流动提供服务；引进人才的政策制定、落实、考核管理；人才创新奖励；大中专毕业生档案管理等业务。 | |
| 住所 | 眉县劳动保障大厦 | |
| 法定代表人 | 达晓强 | |
| 开办资金 | 150万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 眉县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 134.89万元 | 29.16万元 | |
| 网上名称 | 眉县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生，现将开展业务活动情况报告如下，一、按照登记的宗旨和业务范围，开展业务活动情况。2021年，我单位按照核准登记业务范围开展活动，主要完成了：（一）扎实做好离校未就业高校毕业生跟踪服务工作。2021年高校毕业生报到955人，登记未就业381人（其中回眉报到74人，教育部移交307人）。我们确定专人采取电话联络为主，走访入户为辅的方式逐一与毕业生本人或其家属取得联系，真实准确地掌握每个毕业生的就业状态、就业意愿及服务需求，建立台账，精准提供“1321”就业跟踪服务“一个不少、一个不落”，391人实现了100%跟踪，对有就业需求的提供100%就业服务，实现就业352人，就业占比90.3%。根据《眉县家庭困难高校毕业生就业援助实施办法》，建立贫困高校毕业生台账，对今年贫困高校毕业生50人逐一进行跟踪回访，除7人复习考研、公考外，43人已全部实现就业。对在《未就业高校毕业生求职登记服务平台》主动登记的未就业高校毕业生29人，按照服务流程逐人进行电话跟踪服务，29人均已就业。（二）落地落实就业见习政策，帮助毕业生就业。高校毕业生就业创业关系千家万户家庭幸福，我们针对应届生与失业青年初次就业难的问题，依托产业园区和中小微企业，创建见习就业基地，不断挖掘适合的见习岗位，从而确保大学生通过我们的就业见习，真正掌握走向工作岗位的一些必要的技能与知识，达到就业见习的真正目的，看到就业见习的实效。今年以来，通过就业见习管理、服务和指导，全面落实就业见习政策。坚持每季度深入见习单位“面对面”实地检查指导，召开见习工作推进会、月初签到制度，进一步规范见习工作长足发展。2021共检查8次（现场检查4次，突击检查2次，电话抽查2次）；认定见习单位11家开发见习岗位113个，审核见习资料135份，推荐安排见习人员135人；发放见习人员生活补贴93人106.26万元；办理见习保险135人4.05万元，98名见习生被见习单位留用。就业见习措施的落地落实，减少了企业的用工成本，促进了一批小微企业的成长壮大，提高了大学生的就业率，为县域社会经济发展贡献了人社力量。（三）积极开展高校毕业生就业服务专场招聘会。积极推动县域内大中型企业参加招聘会，鼓励企业开发适合高校毕业生的就业岗位，招聘录用高校毕业生，保障离校未就业高校毕业生顺利就业。2021年，开展高校毕业生专场招聘会1场，参与企业13家，提供就业岗位163个，现场达成就业意向13人。同时，积极组织未就业的381名高校毕业生参加市县春风行动、金秋招聘月等招聘活动7次，仅各类人才招聘会招聘高校毕业生228人，充分实现高校毕业生和用工单位“双赢”，为我县优化营商环境提供了有力的人才保障和智力支持。（四）优化完善程序，提高服务效能。完成了25项政务事项梳理填报及人社政务服务“打包办”事项清单工作。将“打包办”办事程序、相关政策对外公布，自觉接受来自社会各界的监督和指导。充分利用“离校毕业生实名制登记”系统和“秦云就业”小程序，让毕业生自主线上进行信息登记，后台审核处理的方式，真正实现“信息多跑路，群众少跑腿”。同时对高校毕业生报到程序进行梳理、精简优化，并尝试开展网上业务办理。设置咨询热线1部、报到窗口2个，实现毕业生报到、档案接转、业务咨询、线上线下相结合一站式服务，流程优化后人均等候时长缩短3分钟，提升了群众办事的便捷感、获得感。二、取得的主要社会、经济效益（一）落实“我为群众办实事”活动。目前，人才中心档案室存放大中专高校毕业生人事代理档案16015卷。2021年新增人事代理1152人，其中：接收应届964人，接收往届188人。办理《就业创业登记证》81人；职称评审9人；档案调出、转递432人、调入89人；开具各类证明、政审材料243份，服务群众5000多人次。（二）鼓励支持大学生创业带动就业工作。积极为大学生石少杰创办的眉县常州医院争取创业基金贷款10万元，全面完成市下达目标任务，创业带动就业50余人。（三）拓宽信息服务渠道，发展无形市场。运用微信公众号，繁荣无形人才市场，定期推送招聘信息11期，推荐就业岗位信息493个；同时，组织未就业高校毕业生和20余家县内知名企业及时参加市县春季人才招聘洽谈会、市级高校毕业生专场招聘会、眉县金秋招聘月活动、2021年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周眉县招聘活动等各类线上线下招聘活动；为陕西保利华英、农夫山泉、三义高科、太白酒业、帛宇纺织等单位调取人才库信息推荐人才445余名，极大满足了高校毕业生就业需求，实现高校毕业生和用工单位“双赢”。（四）营造和谐就业见习环境，挖掘就业见习新的工作点。高校毕业生就业创业关系千家万户家庭幸福，我们针对应届生与失业青年初次就业难的问题，依托产业园区和中小微企业，创建见习就业基地，不断挖掘适合的见习岗位，从而确保大学生通过我们的就业见习，真正掌握走向工作岗位的一些必要的技能与知识，达到就业见习的真正目的，看到就业见习的实效。今年以来，通过就业见习管理、服务和指导，全面落实就业见习政策。坚持每季度深入见习单位“面对面”实地检查指导，召开见习工作推进会、月初签到制度，进一步规范见习工作长足发展。就业见习措施的落地落实，减少了企业的用工成本，促进了一批小微企业的成长壮大，提高了大学生的就业率，为县域社会经济发展贡献了人社力量。三、存在问题及改进措施2021年度，我中心取得了一定成绩，但与局党委的要求和群众期盼还存在一定的差距。存在问题：一是对高校毕业生就业创业政策宣传力度有待加强；二是服务理念、服务手段方面还有待进一步提高；三是下基层指导调研工作不经常，与辖区内中小型企业联系不够紧密，大学生创业实体深入不够。改进措施：一是落地落实高校毕业生就业创业政策宣传活动。通过春风行动、各类线上线下招聘会等活动，大力宣传促进高校毕业生就业创业工作的政策措施，提高政策知晓率。二是加强干部队伍建设，围绕“规范服务流程、创新服务方式、提高服务质量”三个方面，强化干部教育学习培训，提高干部服务能力和服务效率，为我县高校毕业生就业创业工作奠定基础。三是做到加强与企业联系、加强与园区联系，根据企业不同需求，提供人才库信息，推荐人才，引进人才，留住人才；调取近三年来大学生创办实体有效数据，一对一宣传高校毕业生就业创业政策，对较成熟的项目进行跟踪培养，为更多创业大学生引资扶持带动就业。四、2022年度工作计划一是开展高校毕业生就业创业政策宣传活动。积极与县电视台联系，大力宣传促进高校毕业生就业创业工作的政策措施，同时，充分利用微信公众号、朋友圈、工作窗口面对面宣讲、电话解疑答惑、各类线上线下政策宣传等方式，进一步提升全县干部群众及高校毕业生对就业创业政策的知晓率。二是强化日常监管，确保见习资金安全。对县内见习单位就业见习工作开展情况进行高密度多频次督导与服务，进一步提高就业见习工作质量，确保见习补贴资金安全运行。三是摸清底子，有的放矢，培养大学生创办实体。下一步，我们将积极与县上有关部门沟通联系，调取近三年来大学生创办实体有效数据，一对一宣传高校毕业生就业创业政策，对较成熟的项目进行跟踪培养，为更多创业大学生引资扶持带动就业。四是加强能力建设，提升综合服务能力和水平。持续强化干部教育学习培训，提高干部能力水平和专业素质打造出一支“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的高素质专业化干部队伍，以人社快办、“打包办”专项行动为载体，不断优化服务质量，完善和升级现有的服务体系，努力实现高校毕业生更加充分更高质量就业创业。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |