神木市孙家岔九年制学校
发布时间：
2022-03-10 16:00
| 单位名称 | 神木市孙家岔九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育 | |
| 住所 | 神木市孙家岔镇孙家岔村大水口路1号 | |
| 法定代表人 | 折敏 | |
| 开办资金 | 244万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 244.18万元 | 214.33万元 | |
| 网上名称 | 神木市孙家岔九年制学校·公益 | 从业人数 96 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，住所由神木市孙家岔镇孙家岔村阳湾路14号变更为神木市孙家岔镇孙家岔村大水口路1号，开办资金由1388万元变更为244万元，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我校依据《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理条例实施细则》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。通过严格要求、公正管理、主动服务、激励发展的工作作风和工作方法，圆满完成了本年度的工作任务。一、具体业务活动(一）党建工作1.抓好日常党建工作，学校党支部积极巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，逐步加强思政课建设，坚持将党建与学校德育教学、师德师风建设、教师队伍建设、校务公开、教育教学常规等业务工作“六结合”。2.重视政治学习，充分利用校园橱窗、电子屏、国旗下讲话等形式大力宣传新理念，通过每月一次的支委会、每两周一次的全体教职工例会、定期检查“学习强国”积分情况、检查思想政治理论学习等形式，组织党员和教师系统学习了十九届五中全会精神、党章党规、《教师职业道德规范》。借助每周一次的主题班队会课和思政课组织学生认真学习《“十九大”读本》，切实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进师生头脑。3.加强师德师风建设，组织全体教职工学习了上级各类文件精神，深入开展“正风除弊”评议活动，严肃查处党员干部作风建设方面存在的突出问题，修订了师德考核方案，追责问责，提高周边居民对学校办学的满意度。4.夯实阵地建设，结合五类党员示范岗开展“五好党员”、“三类五星”、“四亮四比”优秀党员评比活动，将党员模范带头作用落地生根。党党费由专人负责按月收缴按季度上报，按照规范程序将刘玉芳、武汉宇同志发展成积极分子。党建工作实现了“五有一化”，支部逐步实现星级示范党支部的建设目标。（二）教育教学工作1.严格执行各类计划。修订完善了各项制度，尤其是师生减负制度。学习了《关于规范普通中小学办学行为切实减轻中小学生过重课业负担的意见》，规范教师从教行为相关规定。2.严格要求教学各环节，提前备课、按时上课、分层布置作业、有针对性的分类辅导。坚持“五育并举融合育人”，把牢“全面发展、人人发展”的根本要求，以“有效教学”为抓手，着力构建“36+2高效课堂”教学模式。3.加强思政、音体美劳等课程的教学管理，采取有效措施进行各学科的质量监测，杜绝领导放弃，教师随意，任意丢课，学生不愿学,课堂松散的现象。4.通过各种形式的教育和宣传活动，有效提高广大师生使用普通话和规范字的能力和水平。尽量在全校范围内营造“人人讲普通话、人人写规范字”的良好氛围，促进语言文字规范化工作的长期开展。5.集中学习“五项管理”“双减”等文件精神，严格按要求落实。全面推进我校“36+2”高效课堂教学模式，充分发挥骨干教师引领示范作用，积极开展各类教师技能大赛活动，鼓励学生“自主、合作、探究”性学习。6.积极开展“新教育”十大行动。全面推进素质教育“三个一”工程，组织成立了体音美、摄影、手工制作、科技等26个社团，并且要求在活动日全员参与，学期末考评小组对社团开展情况进行考评。“三节一会”“三爱三节”按计划进行。7.有效的组织中考备考工作。成立中考备考领导小组，制定了毕业生中考备考方案，所有科任老师在全面分析学生基本情况的基础上，给每位学生制定了备考计划。8.以提高教师素质为目标，积极组织教师参加各级各类学习培训。组织全体教师参加网络研修和继教学习培训，有目的地选派教师外出学习。经费开支都经局领导审批。（三）安全及后勤工作1.经常联合派出所对校园及周边进行安全排查，对于流动摊点进行有效管制。2.学校非常重视安全管理，政工主任刘永高同志负责定期组织专人排查学校周边及校园内的各类安全隐患，建立了安全台帐，发现隐患即时消除，确保学校无任何安全事故发生。3.重视中小学生思想道德教育、法制教育和心理健康教育，邀请专门的老师开展讲座。以学生为本，开展适合不同年级的德育活动，提升学生的素质。4.后勤保障及灶务工作开展符合要求，群众满意度较高。开展了后勤人员工作培训会，组织总务后勤人员认真学习了《中华人民共和国食品卫生法》和市教育局《关于加强全市中小学幼儿园食品安全管理的指导意见》等文件精神。（四）其他工作1.各类创建活动按计划进行，本学年主要着手创建平安校园、省级文明校园等活动。2.控辍保学、精准资助、学籍管理有专人负责，教育扶贫与乡村振兴有效衔接。二、取得的社会效益经过一年的艰苦努力，学校办学质量显著提升，群众满意度大幅提高，年终目标任务考核成绩位居同类学校前列，为下一步“追赶超越”目标的实现和学校的可持续发展奠定了坚实的基础，2021年10月份，被评为榆林市关心下一代工作“先进集体”。三、存在下列问题1、在常规教学的管理和落实上，创造性还不够，需要创新并形成自己的特色。2、关于信息化建设方面还存在了一些不足，信息技术人员配备稍嫌不足，教学资源管理有待加强等。3、关于德育工作，学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善，对学生的日常行为教育还需要进一步加强。四、改进措施学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，继续夯实常规管理、大力开展社团活动、实施课程改革，加大建设投资，不断提升办学质量，加强教师能力提升，取得更好的社会效益。五、下一步打算在以后的工作中，我校将围绕业务范畴继续创造性地开展各项业务活动。加强德育工作，狠抓队伍建设。深化教育改革，优化育人环境。积极探索新形势下的课堂教学改革的新路子，全面实施素质教育。努力改善办学条件，满足人民日益增长的教育新需求，办人民比较满意的学校！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2021年10月被榆林市授予榆林市关心下一代工作先进集体。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |