旬邑县人才交流服务中心
发布时间：
2022-03-10 09:11
| 单位名称 | 旬邑县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为高校毕业生提供公共就业服务。人事代理、档案托管、就业失业登记、就业见习、就业创业政策宣传、大学生创业基金贷款宣传。 | |
| 住所 | 旬邑县政府院内 | |
| 法定代表人 | 张安民 | |
| 开办资金 | 0.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 旬邑县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年度，我单位在旬邑县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、依据单位章程旬邑县人才交流中心坚持积极服务高校毕业生、提供就业创业服务的原则，全面做好毕业生档案管理存放工作，在咸阳市人才交流中心和县人社局的指导下，贯彻加强人才队伍建设，强化就业指导服务，构建人事人才服务体系的精神，努力为毕业生提供最优质的服务，通过全体人员的努力，积极完成各项目标任务。开展业务情况2021年，在市中心的精心指导和大力支持下，旬邑县人才交流服务中心紧紧围绕促进高校毕业生充分就业这一中心，认真落实依法、规范、高效、务实的工作理念，精准发力，积极作为，全面完成了各项工作任务。一、切实做好毕业生报到服务工作。在2021年高校毕业生回旬报到工作，我们坚持在人社大厅设立咨询台，在政府网站和服务窗口设立专栏，告知学生报到程序和报到所需的资料，同时，对窗口工作人员实行朝九晚五作息和双休日值班工作制，对广大回旬报到学生提供一站式服务、一次性办结优质服务。目前，旬邑县人才交流服务中心代理的高校毕业生档案共10609份。其中，2021年回旬报到高校毕业生共578人；大学本科及以上328人(研究生13人)，大学专科246人，中专4人。二、不断加强就业创业服务工作。一是加强信息服务。通过旬邑门户网站、人才交流中心官方微信平台、人才交流中心QQ群，及时刊发、转发公务员招考、定向招聘、事业单位公开招聘等招聘公告30多份，同时，及时准确发布职业推荐、创业培训、项目推介、小额贷款等高校毕业生创业、就业信息，为高校毕业生就业创业提供全方位的信息服务。二是加强精准服务。对2021年全县16名建档立卡的高校毕业生，进行实名制登记，根据其学历、专业等实际情况进行了“一对一”帮扶，建立工作台账，进行跟踪访效，通过托底安置、就业见习等措施，使贫困家庭高校毕业生就业率达到100%。2021年，公益岗位安置贫困大学生3人，见习3人，有效的解决了贫困学生的就业问题。三是加强专项服务。实施就业援助月、就业服务月、创业引领计划等专项活动，搭建就业、创业平台，让更多的高校毕业生实现人生梦想。2021年，联合县劳动服务中心，在各镇办举办专场招聘会10次，共印发政策宣传品2万张，提供就业岗位信息数100个，达成就业意向30人次。三、从严执行就业见习政策规定。先后在微信平台和官方网站及时收集发布见习岗位160个，工作上，我们严格按照登记信息、提出申请、签订协议、办理保险、上岗见习等程序组织开展见习活动，同时，强化见习监管，通过现场检查、电话抽查等方式，掌握见习工作情况；强化痕迹管理，健全相关资料，确保经得起各方面的检查验收；强化见习补贴监管，严格按照程序和规定发放，坚守底线、不碰红线。2021年共安排见习人员65人。其中，大学生52人，待业社会青年13人。涉及县医院、县自来水公司、县热力公司等18个见习单位。四、全面推进实名制管理工作。2021年，陕西省就业失业登记系统中，我们审核登记633人；其中，教育部门移交262人、主动登记371人。对教育部门移交和回旬报到的毕业生，及时将相关信息在系统中进行了实名制登记，做到不漏一人、不漏一项，实现了人员信息的全登记。对实名制登记系统的未就业人员，确定专人，坚持定期电话回访和实地走访，了解就业现状。2021年，离校未就业的510人中，实现就业338人，参加职业培训3人，入伍升学1人，自愿暂时不就业131人。总之，2021年，我们在高校毕业生就业方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，但还存在一些问题：一是建档立卡毕业生没有实现100%就业；二是经过与县市场局和县创业服务中心联系摸底，我县没有符合高校毕业生创业贷款条件人员，完成任务难度大。三、产生的社会效益为高校毕业生提供了就业机会，搭建了一个通向职场的过渡平台，有利于提升就业能力，转变就业观念，为经济建设和社会发展提供强有力的智力支持，对维护社会稳定大局有深远意义。人事档案的规范有序管理，有助于最大限度地发挥组织内人力资源的效力，帮助高校毕业生查询个人信息，为更好的实现就业提供服务。通过提高高校毕业生创业的心理、管理、经营等素质，增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，使毕业生在成功地创办企业，解决自身就业问题的同时，创造和增加社会就业岗位，帮助更多的人实现就业或再就业。四、存在问题在一年的工作中，虽然取得了很多成绩，但是也存在一定的不足之处，主要是工作还不够扎实不够到位，对业务知识学习流于形式，没有深度和广度。政治理论学习不够透彻。整改措施加强理论知识学习，对业务知识从深度和广度更进一步的学习和钻研，力争把就业创业工作做到最好。及时了解教育、人社等部门和地方贯彻落实引导毕业生就业创业的政策，跟踪服务，提供更好的就业创业服务，积极采取措施拓宽就业领域，开发就业岗位。六、下一步打算2022年，我们的工作思路和目标任务是6个字，即保底、突破、提升。即全面完成市中心下达的就业见习、创业贷款等各项指标任务；实现全县2022年毕业生就业率突破90%，其中，建档立卡毕业生就业率100%；切实提升高校毕业生就业、创业、人事代理等服务水平。主要做好以下几方面工作：一是继续做好2021年未就业高校毕业生就业见习工作，征集发布就业见习岗位200个，完成就业见习任务100%以上。同时，强化见习监管，通过现场检查、电话抽查等方式，掌握见工作情况，强化痕迹管理，健全相关资料，确保经得起各方面的检查验收；强化见习补贴监管，严格按照程序和规定发放，坚守底线、不碰红线。二是加强对离校未就业学生、特别是建档立卡未就业学生的跟踪服务，为其提供一对一、一条龙式的就业创业帮扶服务，建立帮扶台账，力争使有意愿有业的一般毕业生和建档立卡毕业生全部就业；三是按照各级就业帮扶工作要求，会同县创业服务中心、县劳动服务中心实施好招聘活动进校园、进企业，以及就业援助月、就业服务月、创业引领计划等专项活动，搭建就业、创业平台，促进的高校毕业生顺利就业。四是进一步加强高校毕业生服务信息化水平。充分发挥县人才交流中心官方微信、秦云就业、高校毕业生就业登记系统等网络平台作用，配合相关单位开展旬邑县首届创新创业大赛，加强高校毕线上、线下服务，提高高校毕业生就业信息化水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |