榆林市明德小学
发布时间：
2022-03-03 10:00
| 单位名称 | 榆林市明德小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展小学学历教育（相关社会服务） | |
| 住所 | 榆阳区芹河乡口则村 | |
| 法定代表人 | 张志红 | |
| 开办资金 | 2950.65万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆阳区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4355.99万元 | 4217.31万元 | |
| 网上名称 | 榆林市明德小学.公益 | 从业人数 96 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2021年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2021年，在榆阳区委区政府和教体局的正确领导下，在全校教职员工的团结协作和努力拼搏下，我校教育教学工作以党的十九大精神为指导，全面贯彻全区教育工作会议及学区教育工作计划精神，大力推进教育均衡发展和学校内涵发展，切实抓好德育、教学、安全、师资队伍建设等工作，与时俱进，开拓创新，教育水平、教学质量和办学效益整体提升。取得一些成绩，现就本年度教育教学工作总结如下:一、党建引领，促进两支队伍建设。扎实落实作风整改，促进领导班子队伍建设。根据教体局相关文件要求，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动。以转变作风、狠抓落实为目标，充分调动每个班子成员的民主管理和责任意识，组织学校领导班子成员带头进行纪律作风整改，深入开展批评与自我批评。明德促能，加强教师队伍建设。通过师德培训、业务培训、校本研修、赛教等活动促进教师道德水准、业务能力普遍提高。在学校管理中，学校坚持纵横交错管理体系，坚持制度管人，流程管事，各部门领导团结协作、和谐融洽，做到各负其责、各显能力，独挡一面。蹲点领导本年级管理意识正在逐步增强，各年级教师出现的问题，各蹲点领导解决。二、加强德育工作，提高德育效能。1.重视德育队伍建设，强化德育意识。加强了班主任工作。开学初要求班主任写好工作计划，对本班的班级管理做好规划，对班主任每月工作进行总结，并对下阶段工作作出部署，学期末写出工作总结。每月根据学校检查对班主任工作进行考核。加强了德育研究，召开了以班级文化建设和班级管理为主题的班主任经验交流会。做好少先队小干部的选拔、培训工作。每月定期对他们进行培训，使他们能真正成为老师的小帮手，在学生劝导、广播站管理等方面发挥作用。每周召开例会对他们值日中存在的问题提出并要求改正。2.主题活动系列化针对主题进行各项活动，在特色中成长。我校大队部以开展丰富多彩、生动活泼的少先队活动为主线；以开展主题、形式多样的班队会活动为载体。充分发挥少先队组织在学校各项工作中的桥梁和纽带作用。学校通过每周一的升旗仪式，利用“国旗下讲话”对学生进行主题教育，如2021年秋季学期九月份，开展了“遵规守纪”、“文明礼仪伴我成长’”等系列活动；十月份开展综合实践月，开展庆祝建队节活动，举行了新队员入队仪式暨大队干部就职仪式，对学生进行队的教育；十一月份开展消防教育主题实践活动、安全与法制教育活动；十二月份开展八大习惯主题队会、防震防火安全演练文明交通、告别陋习”主题实践活动。三、坚持以教学为中心，全面提高教学质量（一）落实教学常规督导，提高教学效率。1.学校教导处认真开展开学初、期中、期末三次业务检查，将检查结果及时反馈并与教师量化挂钩。学校坚持值周领导、主管领导巡课制度，确保学校教学秩序。2.一年级零起点教学顺利推进，严格按照课程标准的要求和进度实施教学。3.课后服务管理规范。学校有安排、有检查、有考核，各艺体等综合课程有计划、有教案、有总结。（二）以教科研活动为载体，提升教师专业素养。学校教科研以提升教师专业素养为目标，开展了丰富的校本研修活动。1.课堂教学活动：新入职教师的汇报课、能手示范课、青蓝工程师徒互听课、同课异构活动等。2.教师全员参与的“三写一画”教师基本功大赛。3.四年组集体备课观摩活动。教研组集体备课活动展示有明显提升。4.教师培训活动：开学常规业务培训、班主任培训、参与“名师之路”进榆阳全员培训、教育技术等培训。5.规范校级课题管理，举行校级课题结题汇报答辩会。21个校级课题结题。6.注重教师现代技术培养，李芳等老师新媒体教学大赛获奖。四、严抓基础，确保安全，安全教育保障有力。后勤保障是教师安心工作的基础，学校努力改善办学条件，为师生安全保驾护航。（一）办学条件：进一步完善了校园文化建设，更换了校园内党的教育方针。（二）安全工作进步规范。1.物防、人防、技防落实到位。物防：消防、保安机械到位。人防：“四位一体”护学岗成立；保安数量到位。技防：监控全覆盖。2.定期开展安全演练、安全排查。3.传染病防控工作宣传到位。（三）工会组织教师活动，丰富教师生活。工会利用三八妇女节、教师节等节日，举行了教职工趣味运动会，丰富了教师的业余生活。五、目前学校存在的问题是：1.区域内生源不足，学生不够稳定；2.教师短缺严重，班级教师不够稳定；3.教师课堂教学传统，课堂效率不高，教学质量偏后。4.学生习惯养成教育有待加强，学生“野性”大，恶习开始出现，有损学校形象。5.财产管理不够细致。6.值周工作有待提高。安排人员再精细，新旧结合；副班主任与综合学科结合；值周培训再强化，升旗质量再提高；督导检查再细化。7.落实学生自主管理，继续加强学生习惯养成教育卫生习惯、礼仪习惯、安全意识。8.课堂教学传统，教学效率不高。急需改变课堂教学方式。9.进一步规范财产管理，建好出入台账，提升师生的节俭意识。六、整改措施1.关于进一步改善办学条件的问题。提高教学质量，稳定生源。2.我校是一所城乡结合部学校，教师资源不足，争取让相关部门补充、交流骨干教师。3.关于教育教学工作的规范和加强。学校不断优化教育教学工作，建设一套切合实际，规范科学的管理体系。严格按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，不断提升学生的综合素质和能力。同时不断细化处室职责，夯实任务，规范管理。七、下一步工作计划1.安全工作再加强。继续提高安全意识，加强安全教育、安全宣传、科学预防演练、定期隐患排查，实现安全零事故。特别要加强校园欺凌、学生不文明导致的安全事故发生。2.学质量上台阶。质量工作亟需继续加强，千方百计增强课堂教学的有效性，打造高效课堂教学的目标任重道远，需要我们上下齐心，继续从各个方面加强努力。3.队伍建设有提升。继续教育加大队伍建设的力度，一是班子队伍建设。进一步提高领导责任意识，对所管理工作继承中创新，形成学校特色。二是教师队伍建设。骨干教师队伍在壮大，年轻教师在成长，加快管理理念、教学理念的转变，提升素质，加大工作创新的力度，为谋取我校质量的新发展新跨越做出应有的贡献。 4.德育工作重实效。学生的学习行为习惯的养成，良好的日常行为习惯养成仍是我们工作的一个重头戏，学生的可塑性，流动性决定了我们在这些问题上，需要做长期，艰辛的努力的，发扬优良传统，创新工作思路，这些问题解决的程度，直接关系到我们的教学质量提高程度，也直接影响着学校的声誉。5.争取资金改善条件。克难攻坚，要想方法争取上级部门的投资，解决学校资金短缺的问题，提高临聘人员的工资，尽力支持广大教师积极参加外出学习培训，保证一年一次体检。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |