靖边县建立联动机制进行2017年度事业单位履职考核评估工作

2017年12月12日，靖边县事业单位登记管理局与县编办、政府办、人社局、监察局等单位建立联动机制进行2017年度事业单位履职考核评估工作，共分6个组，对全县247家事业单位进行考核评估。

考核的主要内容是目标任务、领导班子和领导干部考核三部分，重点考核各单位工作实绩。考核方式由考核准备、考核评测、个别谈话、调查核实、综合评价等五部分组成。

考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，考核结果将报送县考核委员会作为其对主管部门及下属事业单位年度考核、领导班子和领导干部考核的重要依据，对单位年度考核为“优秀”等次的，县政府将在全县范围内通报表彰并给予奖励，被评为“较差”等次的单位，县政府将在全县范围内通报批评，取消本单位领导班子和领导干部及其主管部门主要负责人年度评优资格，并责令单位主要负责人在县政府全体会议上作表态发言。

（靖边县事业单位登记管理局供稿）