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宁波市宁海县委编办以“三个重点”谋好机构编制工作开篇布局

栏目:外省资讯   时间:2020-03-14   来源:宁波市宁海县委编办   阅读:1

为确保2020年度机构编制工作定好位、开好头、起好步,宁波市宁海县委编办主动适应新形势,准确把握新要求,以深化改革、创新突破、机构编制“法定化”为重点,全面推动机构编制工作高质量开展。

  一是以深化改革为重点,优管理模式。着力写好机构改革“后半篇”文章,对机构职能体系进行优化完善,跟踪评估县级部门“三定”规定执行情况,及时研究解决机构运行中遇到的新情况新问题,推进机构、职能、权限、程序、责任法定化,加速机构改革“物理变化”向“化学反应”转变,真正实现“1+1>2”的改革成效。持续稳妥推进事业单位分类改革,确保各项改革任务落地落实。深化综合行政执法体制改革,进一步厘清综合行政执法、五大领域综合行政执法和专业执法的职责边界,完善各司其职、无缝衔接、有效配合的联动机制,配合做好综合行政执法事项、执法力量整合和执法自由裁量权规范。积极参与建立健全科学有效的风险防控体系,完善重大疫情防控体制机制。 

  二是以创新突破为重点,铸工作品牌。统筹用好各类编制资源,探索事业单位编制“调度池”制度,推行全县事业单位编制资源“总量控制、动态调整、统筹使用”的管理模式,打破编制部门“终身制”“私有化”。深化机关内部“最多跑一次”改革,借力“审批法庭”工作机制,持续做好“事项简化、流程优化、材料减化、数据共享”等文章。探索“场上”与“掌上”相结合的实名制管理工作培训交流机制,依托政务钉钉,做强“线上交流培训平台”,进一步提升工作实效,真正实现编办日常业务办理“跑零次”。深化机关事业单位政府雇员制改革,加快急需型高层次人才引进,对接组织、财政、人社等部门,完善相关配套制度建设,择选合适岗位进行试点。 

  三是以强化“法定化”为重点,树工作权威。抓好《中国共产党机构编制工作条例》贯彻实施,组织举办专题培训班,推动《条例》列入党校主体班次教学内容,压实党委(党组)主体责任。对照《条例》梳理机构编制管理制度,进一步修订完善配套政策,推进机构编制全流程管理。推行机构编制工作“清单式管理”,制定机构编制“三张清单”,即工作清单、负面清单、问题清单,明晰机构编制日常管理事项、划清机构编制红线及底线,加大机构编制问题整改力度。加强数据精准管理和动态分析利用,依托机构编制实名制系统,研发机构编制违规问题监测预警模块,对人员超编等情况进行提前监测预警,实现监督检查关口前移。