今年以来，汉台区委编办聚焦机构编制法定化要求，通过建立“事前事中事后”全链条闭环管理机制，不断强化机构编制刚性约束，提升机构编制工作法治化水平。
强化事前建章立制，确保机构编制工作规范有序。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，加强法规制度建设，出台《汉中市汉台区事业单位机构编制管理办法（试行）》《汉中市汉台区事业单位人才编制周转池管理办法（试行）》，联合印发《关于规范区级工作专班成立程序的函》，修订编印《汉台区上下编业务办理流程及注意事项》，强化党对机构编制工作的集中统一领导，严格机构编制事项办理流程，着力增强“编制就是法制”意识。
强化事中监督检查，推动机构编制工作落实落细。坚持动态实时更新全区机构编制人员实名制信息数据，开展线上线下双监管，强化机构编制刚性约束。严格落实《陕西省县（市、区）机构编制“红黄绿”三色管理办法（试行）》，以实名制系统数据为依托，在招录招聘、人员调动、人才引进、机构编制调整等工作中，严把编制审核关，加强编制执行情况监督检查，不断提高机构编制从严规范和精细化管理水平。
强化事后跟踪问效，提升机构编制工作质效。一是巩固深化机构改革成果。持续跟踪涉改部门“三定”规定执行、履行职能职责、协同开展工作情况以及全区重点领域、重点部门职能职责优化落实情况，及时进行优化调整。全面落实机构编制重要事项报告制度，有效推动各部门、单位按照“三定”规定履行职责，强化各镇（街道）、区级部门党委（党组）机构编制报告主体责任，确保中央和省委有关机构编制工作的决策部署落到实处。
