近年来，韩城市委编办结合工作实际，积极探索，大胆实践，将机构编制实名制管理作为创新机构编制管理方式、管住管好机构编制资源的一项重要措施，着力构建规范、精细、合理、高效的机构编制实名制管理新模式。
建章立制，确保用编审核规范化。为进一步加强机构编制实名制管理，韩城市委编办设立实名制管理科，主要负责韩城市机构编制实名制管理工作。对照《关于进一步加强和完善全市党政群机关事业单位控编通知单制度的通知》，规范了用编审核制度。结合机构编制用编审核、行政和事业人员实名制信息管理等工作，定期检查各部门各单位机构编制使用情况，使实名制监管成为常态化。
规范管理，确保数据信息精准化。依托实名制管理系统，采集完善各类指标数据100多项，为全面掌握机构编制及人员等相关信息提供了便捷。同时，运用大数据分析，进一步拓展信息应用途径，加强对全市镇（街道）和党政群机关、事业单位的机构设置、职能配置、编制和领导职数及其使用等情况进行精准管理、科学分析、评估预测，使实名制数据真正成为领导决策的重要参考依据和科学合理配置编制的重要基础信息。
动态监管，确保机构编制管理的严肃性和权威性。为实现机构编制从决策到执行的全过程动态监管，韩城市委编办充分发挥实名制管理系统这一“全景平台”作用，对全市镇（街道）和党政群机关、事业单位机构编制事项进行实时监控，对违规设置机构、混编混岗、违规进人等情况列入日常监督检查内容，加强与组织人事、财政、审计部门的协作配合、建立健全情况通报、线索移送、整改反馈等工作机制，通过联合督查，形成工作合力，有效遏制违纪违规问题的发生。
