近年来，为贯彻落实学前教育高质量发展的工作要求，全面推进学前教育高质量均衡发展，眉县县委编办立足部门职能，坚持“三个强化”，积极做好“机构、编制、人才”三项保障。
强化机构保障，推动学前教育普惠发展。统筹谋划全县公办幼儿园设置布局，落实机构编制管理相关规定，对新申请成立的幼儿园，在实地调研的基础上做到“应批尽批”，并及时办理事业单位法人登记，纳入机构编制管理。积极保障学前教育“双过半”，先后报批成立了眉县第三幼儿园、第六幼儿园、第五幼儿园、第七幼儿园、常兴镇马家社区幼儿园、首善第五村幼儿园等6所幼儿园，全县学前教育布局更加合理、规模更加适度、学位更加充足。
强化编制保障，推动学前教育均衡发展。联合县教体局积极开展调研，摸清情况和问题，有针对性地提出解决措施。2021年采取系统内部盘活编制为主、调整增加编制为辅的措施，为全县19所公办幼儿园调整增加编制55名；2023年采取“人员总量管理与核定专任教师编制”相结合的方式，确定公办幼儿园教职工人员总量715名，专任教师编制398名。积极推行“县管校聘”，赋予县教体局用人自主权，由县教体局在核定的公办幼儿园教职工人员总量、专任教师编制总额内，根据工作需要统筹调配各公办幼儿园专任教师，促进学前教育人员科学合理配置。
强化人才保障，推动学前教育优质发展。坚持控总量、调结构、优质量，合理安排用编计划，出台《关于设立事业单位人才编制周转池的意见》，积极会同人社、教体等部门加强幼儿园教职工队伍建设。2021至2023年为全县公办幼儿园公开招聘专业教师共113人，充实到公办幼儿园，有效保障了学前教育人才需要。
