为深入宣传贯彻党的二十大精神，加强全市机构编制系统信息宣传工作，促进业务交流，营造良好氛围，咸阳市委编办多措并举，全力推动机构编制信息宣传工作上台阶。
一是打基础，发挥信息宣传制度和平台作用。 制定印发《关于加强全市机构编制信息宣传工作的意见》，细化制度规定，强化信息宣传刚性要求。顺应信息时代新特点，及时开通“咸阳机构编制”微信公众号，印发《关于加强市委编办机构编制微信公众号建设运行的通知》；同时，对现有“咸阳市机构编制网站”进行调整，优化栏目设置，明晰功能定位，充分发挥网站宣传主阵地作用。
二是压担子，夯实信息宣传目标任务。全市机构编制信息宣传工作实行目标任务积分达标制，根据各县（市、区）委编办以及市委编办各科室（局）承担业务工作以及人员队伍实际，差异性下达年度达标分值。同时，配套制定《咸阳市机构编制调研信息工作赋分标准》，根据中、省、市刊稿级别以及稿件质量等内容进行赋分。明确信息宣传分管领导和科室，加强统筹协调和安排部署，定期分析宣传形势，采取出题目、交任务、压担子等办法，加大组稿撰稿投稿力度，落实落细工作责任。
三是重考核，营造信息宣传竞争氛围。按照“季度通报、半年总结、年终考核”要求，评选机构编制信息宣传先进集体和个人，并在年度工作考核和先进个人评选中按权重予以加分。同时，采取多种方式推动办各科室（局）打破业务分工界限，跨科（局）、跨业务、跨部门，撰写调研性、综合性、新闻性强的调研文章和信息宣传稿件，并对刊发的层次高、质量优、影响大的稿件，年终评出若干优秀篇目予以表彰奖励。
四是严把关，确保信息宣传工作质效。严格规范市委编办网站和微信公众号刊稿审核审批程序，信息宣传稿件刊发前，办各科室（局）负责同志和分管领导需认真审核，经办主要领导审签后方可对外发布。把好信息宣传稿件质量关，坚持“全面、准确、客观、及时”原则，拓展信息宣传的深度与宽度。
