合阳县委编办注重干部梯队培养，在实践中锻炼，在锻炼中成长，不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。
一是锻造战略思维能力。教育全体干部站在全局的高度观察、思考和处理问题，做到着眼全局，明了形势，把握方向。推进重点工作，积极开展调查研究，制定周密方案，科学合理分工，推动工作落实。
二是锻造历史思维能力。重视机构编制史志建设，培养全体干部运用历史眼光认识机构编制工作规律，总结经验教训，力求方法更科学、措施更有力、成效更显著。同时要坚定工作信心，勇于面对问题，敢于接受挑战。
三是锻造辩证思维能力。引导全体干部在工作中注重抓关键、找重点，客观、发展、系统、全面地观察事物，科学谋划、群策群力分析问题、解决问题。处理好局部与全局的关系，增强大局意识和全局观念，主动服从工作安排，积极完成交办任务。
四是锻造创新思维能力。要求全体干部面对新时代机构编制工作形势特点敢于超越陈规，善于因时制宜，主动开拓创新，打破惯性思维，以敢为人先的锐气做好牵头负责的党政机构改革、事业单位改革等各项改革工作。
五是锻造法治思维能力。要求全体干部积极学习《中国共产党机构编制工作条例》等机构编制法律法规，树立编制就是法制的意识，科学拟定部门“三定”和事业单位“十定”规定，在日常工作中自觉运用法治思维和法治方式解释疑惑、处理问题。
六是锻造底线思维能力。要求全体干部严守机构编制“底线”和“红线”，统筹调配全县机构编制资源，加大内部挖潜力度，实现全县机构编制“一盘棋”。坚持向改革要编制、向管理要编制、向先进技术要编制，用好用活现有机构编制资源，实现编制资源效用最大化。
