宝鸡市编办坚持“精简高效、优化配置、创新管理、提升效能”的工作思路，突出重点、创新举措、积极作为，着力优化事业单位布局设置和编制配置，市属事业单位整合精简规范管理工作稳步推进。
一是调研沟通，宣讲政策。市属事业单位整合机构精简编制规范管理工作动员会召开之后，由宝鸡市编办领导带队，组成调研组，有针对性的选择卫生、交通、农业、水利等下属事业单位多的部门展开前期调研，通过座谈交流，与部门深入分析所属事业单位的人员编制、职责任务和运行现状，围绕经济社会发展需要和业务工作实际，结合事业单位分类改革方向，逐一对其下属事业机构编制资源整合提出了指导性意见。同时，针对部门事业单位提出的难点热点问题，进行答疑解惑，做好政策解释和宣传引导工作，消除思想顾虑，凝聚改革共识。
二是紧贴实际，拟提方案。按照市委、市政府统一部署，各部门及时成立了工作领导小组，制订工作计划，明确工作分工，落实工作责任，分层次召开整合精简工作会议，组织学习传达市委、市政府印发的《宝鸡市市属事业单位整合机构精简编制规范管理工作方案》。涉关部门单位结合下属事业单位的历史沿革、机构现状、编制资源等情况，紧贴实际，着眼发展，提出了符合本单位本部门的整合精简工作方案，按时报送市编办统一审核。
三是从严把关，会议审定。宝鸡市编办对各部门上报的事业单位整合精简工作方案，逐一进行审核，科学合理界定事业单位公益性质和职责任务，对从事生产经营活动且具备转企条件的，撤销事业建制；对职能相同或相近的、职责任务不饱满的、空编数额较大的事业单位予以整合；对保留和整合后的事业单位，突出该单位的公益属性，重新确定机构名称、核定社会功能、主要职责和人员编制。目前，宝鸡市工信局等35个部门（单位）所属事业单位规范意见，已经宝鸡市编委研究，现已全部印发。宝鸡市财政局、市国土局等27个部门（单位）所属事业单位的整合精简规范方案已提出意见，按程序提交市编会审议。这次整合精简工作，全市预计共减少事业编制680名，减少事业单位40个。
四是印发“九定”，督促实施。按照宝鸡市编委会研究审定的整合精简意见，及时起草事业单位“九定”方案，重点对历史长久、职责交叉的事业单位机构名称、机构设置、机构规格、经费形式、主要职责、人员编制、内设机构、领导职数等机构编制事项进行明确，使得事业单位的职责更加清晰、机构设置更加规范。同时，在实施过程中，及时对整合精简改革工作开展情况进行督促检查，并对在实施过程中遇到的困难和问题做好答疑解释工作。
