渭南市委编办适应新时代机构编制工作需要，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，多措并举全力加强机构编制实名制管理，助推全市机构编制工作高质量发展。
抓细日常管理，夯实工作基础。重视业务培训，把实名制管理培训作为年报布置会的重头戏，提高机构编制实名制网络管理系统操作业务技能。重视线上管理，做到机构编制实名制网络管理系统与机构编制管理手册同步更新，线上管理为主，线下备份为辅。规范资料流程，优化招录招聘、遴选选聘、县处级领导任命、军转干部、退役士兵、编制调整等7类业务所需资料和工作流程，制作成二维码，实行一次性告知。严格上编调编审批，严守机构编制纪律，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性，为机构编制工作全流程管理夯实基础。
注重部门协作，形成管理合力。明确各单位联系领导及联络人员，建立实名制管理系统维护团队，督促各部门单位及时调整更新信息，调动发挥部门单位的力量，摆脱编办“孤军奋战”局面。继续发挥机构编制核查数据比对审核小组作用，加强完善协调约束、信息共享、问题反馈机制。半年与各县市区委编办核对一次统计数据，做到市县实名制管理工作“同频共振”。继续巩固与纪检监察、巡视巡察和组织人事、财政、审计等部门的协作配合，将机构编制工作情况和纪律要求执行情况纳入巡视巡察、党委督促检查、选人用人专项检查、党政主要领导干部经济责任审计等监督范围，促进形成管理合力。
坚持问题整改，提高数据质量。把问题整改贯穿实名制管理全过程，细化问题清单，认真分析原因，制定得力措施，按时整改清零。对改革密切相关的单位全口径数据进行“回头看”，校准规格、编制数、内设机构、领导职数等指标，提高实名制数据的准确性和全面性。充分运用系统红黄灯预警功能，属于机构编制违纪违规问题，及时反馈监督检查科，列入监督检查计划，依法依规进行查处，并将结果反映到系统中。
严肃工作纪律，确保数据安全。认真落实《中国共产党机构编制工作条例》和《渭南市机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法（试行）》，健全完善配套制度，落实专人专机专账管理，规范约束机构编制管理重点岗位人员和行为，明红线、筑防线、守底线，使日常工作在法治轨道上运行。高质量做好机构编制核查、统计年报、机构编制报告工作，严格遵守保密规定，严禁通过互联网传递含人员信息数据，为全市机构编制管理和数据安全提供保障。
