为深入探索督查工作长效机制，充分发挥“以督促管、以查促效”作用，安康市编办日前印发《关于加强机构编制监督检查工作的实施意见》。通过“抓宣传、建制度、定标准、促规范、强素质、搞试点”等措施，切实推进机构编制管理规范化、标准化、法制化水平。
抓宣传。探索从平面向立体、从静态向动态过渡的宣传模式，积极推动将机构编制政策法规纳入全市“七五”普法宣传内容，作为各级领导及编制人事业务干部培训“必修课”；积极推进将机构编制政策法规纳入领导干部学习测试“必答题”；将机构编制管理情况纳入领导干部经济责任审计“必审项”，不断增强各级领导干部机构编制法制意识，正确履行职责，预防违规违纪行为。
建制度。结合市县机构编制管理实际，建立健全《定单督查制度》、《12310信访受理制度》、《跟踪督办制度》、《机构编制违规违纪问题通报制度》、《机构编制工作交叉检查制度》等机构编制监督检查五项制度，组织县区之间开展业务工作交叉检查，提高工作能力和履职水平，及时纠正和预防机构编制违规问题，切实维护机构编制工作权威性。
定标准。加强县区编制管理标准化建设，重点推行有管理册、有台账、有平台、有记录、有汇编等“五有”建设。通过建立管理册、台账和记录，动态掌握情况，打牢工作基础和依据，确保日常管理有本章、有出处，有据可查；创新“互联网+编制管理”工作，全面建立纵向到底、横向到边的机构编制实名制网络系统管理平台，实行人员编制信息化、数据化管理，提高科学管编、科学用编的能力。
促规范。严控机构编制总量，坚持“四个统一”：即统一要求，实行用编计划管理、审批在先；统一流程，健全用编、用职数申报、审核、审批流程，制作《流程图》对外公布，接受社会监督；统一模式，对市、县用编表册的形式和内容实行格式化；统一归档，将年度用编、用职数、上编、下编档案资料登记归档，装订成册，统一管理。
强素质。县区编办选派干部到市编委办机关跟班学习锻炼，提升系统干部综合素质；开展机构编制政策法规知识定期测试活动，强化系统干部法制意识；组建全市机构编制督查队伍，有计划的组织督查队伍开展县区之间的交叉检查，让县区工作人员走出去，为他们提供实战平台，通过实际操练，锻造干部队伍，提高工作水平。
搞试点。创新开展实名制网络信息在线更新试点工作。凡人员编制发生变化的，均由各单位在网络系统中进行申报，编制部门在网上进行在线审核通过，提高工作效率，方便办事单位。同时，完善系统信息，加强与组织、审计、财政、人社等部门的合作，力主建立信息资源共享平台，进一步强化部门之间协调约束机制。
