○市委机构平均设置为10个
○市级机关行政编制精简了26％
○分流安置3480人
○精简行政审批事项44．8％
在圆满完成省级机构改革之后，省委、省政府周密部署安排，适时启动了全省市级机构改革。各市党委、政府经过调研制定方案、宣传动员、实施“三定”；人员竞争上岗、建章立制、检查验收等工作阶段，目前已圆满完成了市级机构改革任务。通过这一改革，广大干部的竞争意识和敬业精神有所增强，组织结构和干部队伍结构得到优化，机关作风得到改善，服务质量和办事效率大大提高，为建设西部经济强省提供了强有力的体制支撑。
在机构改革中，各市始终把转变政府职能放在首位，在政企分开、政事政社分开方面都取得了新进展，在精简行政审批事项方面取得新突破。10个市原有行政审批事项8763项，已初步清理减少了3930项，精简44．8％。对取消和保留的行政审批事项向社会进行了公布，并规范了审批程序，明确了审批标准和审批时限，建立了审批监督机制。
通过市级机构改革，各市进一步理顺了党委部门与政府部门之间、市与区县政府部门之间、政府内部之间和行政执法部门之间的关系。按照中央规定的机构设置限额和人员精简比例，机构编制得到进一步精简，新的用人机制逐步形成。一是在保持党委机构设置基本格局不变的情况下，进行了个别调整，市委机构平均设置为10个；二是调整了市政府机构设置形式，除西安市外其他市政府不再设直属行政机构和部门管理机构，西安市政府机构由55个精简为44个。其他市政府机构平均由45个减为33个左右，精简26％，市级部门内设机构平均精简10％左右；三是市级机关行政编制精简了26％，部门领导职数和内设机构领导职数也得到相应精简；四是人员分流工作稳步实施，市一级机构改革后应分流人员4084人，现已分流安置3480人，占应分流人员的85．2％，其中离退休289人，提前离岗576人，提前退休439人，调事企业单位939人，辞职28人，培训学习31人，挂职锻炼71人，其他1106人。
